岗位职责：
1.负责公司的招聘工作：根据现有编制及业务发展，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；开拓招聘渠道，保证人员招聘及时性、有效性。
2.负责公司培训工作，开展岗前培训、在职培训。
3.月度人力资源报表的收集、整理与分析。
4.员工入职、离职及各种人事手续办理。
5.熟练操作当地社保办理流程。
6.协助部门负责人做好员工薪酬、绩效工作。
7.日常行政工作。
任职要求：
1.性别不限，23—28岁；
2.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
3.普通话标准流利，能熟练使用office，excel、PPT等办公软件；
4.熟悉人力资源理论知识，掌握国家劳动法规及相关政策、企业管理相关知识；
5.具备洞察能力、需求分析及渠道开拓能力、激励能力、沟通协调能力、抗压力，做事积极主动；
6.2年及以上零售企业相关工作经验，有招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。

海智创业于1994年，以家电代理销售、服务立足于新疆乌鲁木齐，历经20多年的探索与发展，成为全国知名的泛家居行业的销售服务商，涉及传统家电，舒适家电，装修，二手房，全屋定制，陶瓷卫浴，家具，软装等行业。以产业群为发展引擎，推动产业向前发展。以品牌为经营单元，发挥好品牌优势，做强品牌经营。现涉猎六、七个行业，经营了全国数十个知名品牌，每个产业的品牌都是行业的佼佼者。历年被评为全国十代理商，建材行业商会执行会长单位。红星美凯龙，居然之家，华凌市场、国美、苏宁等商场的战略合作伙伴。对相关产业进行优化整合，形成了产业群牵头，品牌齐发并举的战略格局。构建了规模化、专业化、品牌化、集团化的领先优势。
海智以学习成长为本，以努力奋斗为神，以创新适应为魂，以落地执行为径的理念，培养了一批又一批的人才，实现着一个又一个伙伴的事业梦想。也促进着企业的成长、发展、壮大。