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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、落实部门协调和各 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.电话接听、传真接收、来访人员接待; 2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续、档案管理; 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理; 4.库房的简单盘点及管理; 5.协助经理处理相关; 任职要求: 1.大专以上学习,专业不限(行政,文 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 要求:女性,年龄25-40岁,有五年以上办公室经验,有一定的写作功底,熟悉办公软件的操作,有驾照熟练驾车,在本地居住者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、协助直属领导日常工作; 2、做好公司会议纪要,备忘录及其它文件的整理; 3、协助直属领导对重要业务资料进行档案管理; 4、起草、收发直属领导交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件; 5、接待访问集团公司的重要来宾; 6、直属领导 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 2、主要职责:  (1)负责制定公司人力资源计划和规划。  (2)公司日常行政管理制度和规章的制定以及后勤的监督管理。  (3)开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。 (4)负责员工招聘管理工作和组织绩效管理工作 (5)负责公司 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1.各项会议的准备、记录、纪要、督办2.制度建设3.综合协调4.日常行政工作5.公司相关档案的整理,归档,大记事记录6.办公设备、用品的管理任职资格:1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、等专业优先;2.25—35岁,男女不限​3.沟通 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行2、围绕公司人才需求标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能3、制定全年/季/月培训与年度培 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责分支机构日常财务工作(做账、报表、审单等)。 2、负责办公室日常工作(人事、行政工作)。 任职要求: 1、25-45岁,大专以上学历,财务相关专业,有会计从业资格证。 2、有1年以上会计工作经验。 3、有办公室综合管理工作经验。 4、逻辑清 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:   1.接听、转接电话;接待来访人员。   2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。   3.负责总经理办公室的清洁卫生。   4.做好会议纪要。   更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、有两年以上的人事管理工作经验。 工作时间:8小时工作制,单休
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责公司办公室行政管理工作; 负责公司员工考勤管理工作; 负责公司人员招聘工作; 负责新入职员工入职手续办理; 负责兼职员工培训工作; 负责公司员工社保缴纳工作及劳动年检、社保年检等工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 工作职责职位描述: 1、负责公司营业部员工入职相关的手续办理; 2、管理劳动合同、员工信息及各类人事档案资料; 3、负责公司日常工作的处理; 4、负责为各部门工作的顺利开展提供支持,保持对外的沟通与联络; 5、完成领导交代的其他。 职位要求: 1、大专及以上学 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、参与建立并完善公司级的人才招聘体系,包括政策、制度、流程和操作指引等; 2、协助制订年度招聘规划; 3、灵活运用各种招聘渠道(网络、电话),独立实施相关部门的招聘; 4、组织或参与各种招聘项目,包括校园招聘、现场招聘项目;、 5、关注竞争对手的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 岗位描述 该工作岗位主要负责公司员工的销售培训及管理工作。 要求:能吃苦耐劳,思维活跃,有一定的判断能力和执行能力,责任心强! 注:一经公司录用,可提供住宿,薪资待遇好!晋升空间大
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 负责公司人事招聘以及公司内勤工作。 岗位要求: 1.年龄20-25岁,身高163cm以上,形象气质佳,口齿清晰,反应敏捷沟通能力强。 2.熟悉基本办公软件 3.学习能力强,做事积极主动,有足够的细心和耐心。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 基本职责 1、负责公司行政及后勤管理工作; 2、负责部门日常管理工作,同时不断完善行政工作制度并组织实施; 3、负责部门人员的目标制定、工作跟进、培训、考核、团队建设工作。 4、完成总经理安排的其他工作。 任职资格及要求 1、年龄20-35岁,本科学历; 2 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 负责人力资源日常工作
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 1、全日制普通高校专科以上学历,文秘相关专业毕业;2、文笔好,擅长各类公文和商业信函的写作;3、英语水平优秀的或者有网络信息系统管理经验的优先考虑;4、较强的沟通协调能力;5、工作细致认真,谨慎细心,条理性强6、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 负责公司培训工作的计划、组织、反馈;培训相关文件的整理
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 要求:1、对行政、人事、安全、环保等工作熟悉。2、有制造业相关经验、有办公室主任相关经验,最少5年以上。每天早上9点在昌吉指定地点乘车,早上10点上班中午2点下班午休1.5个小时,下午3点到7点30。有办公室主任工作相关经验5年以上,其中制造行业经验2年以上, 更详细...
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