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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 一、岗位要求 1.负责领导外出事宜 2.负责车辆定期年检,不定期检查,做好车辆相关维护保养并进行记录 3.负责车辆违章查询与费用缴纳,事故、故障车辆维修与相关保险理赔 4.车辆费用控制与报销 5.领导安排其他临时性工作 二、任职资格 1.c1以上驾照 2.对乌 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、落实部门协调和各 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.电话接听、传真接收、来访人员接待; 2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续、档案管理; 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理; 4.库房的简单盘点及管理; 5.协助经理处理相关; 任职要求: 1.大专以上学习,专业不限(行政,文 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 要求:女性,年龄25-45岁,有五年以上办公室经验,有一定的写作功底,熟悉办公软件的操作,有驾照熟练驾车,在本地居住者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 资料整理录入、归档、编写等
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责:主要负责招聘工作,档案的管理,整体资料,接打电话,协调上级安排细心做好每一件事 任职资格:男女不限,年龄在20岁以上,能吃苦耐劳,有良好的语言组织组织能力 有意者投简历或者来电咨询,预约面试时间。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 招培训公司招生专员若干名,主要业务是针对新疆实训教育业务进行咨询和推广。 培训专员职责为:整理方案文档以及文件、培训文件、课件,并且进行产品推广。 要求:吃苦耐劳,有上进心(非诚勿扰)有意请直接拨打电话面试,薪资面谈。(底薪加提成) 公司提供住宿
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 招培训公司招生专员若干名,主要业务是针对新疆实训教育业务进行咨询和推广。 培训专员职责为:整理方案文档以及文件、培训文件、课件,并且进行产品推广。 要求:吃苦耐劳,有上进心(非诚勿扰)有意请直接拨打电话面试,薪资面谈。(底薪加提成) 公司提供住宿
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 招培训公司招生专员若干名,主要业务是针对新疆实训教育业务进行咨询和推广。 培训专员职责为:整理方案文档以及文件、培训文件、课件,并且进行产品推广。 要求:吃苦耐劳,有上进心(非诚勿扰)有意请直接拨打电话面试,薪资面谈。(底薪加提成) 公司提供住宿
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 负责公司人事行政系统管理,工作对总经理负责。要求工作经验2年以上,人力资源、财务、经济专业优先,思维敏捷、执行力强,形象气质佳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 协助董事长处理事物,照顾董事长饮食起居。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 处理公司各类接待业务及行政事物,能偶尔出差。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 负责公司前台接待,人事招聘以及公司内勤工作。 岗位要求: 1.年龄20-27岁,身高163cm以上,形象气质佳,口齿清晰,反应敏捷,沟通能力强。 2.熟悉基本办公软件 3.学习能力强,做事积极主动,有足够的细心和耐心。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、负责接打电话; 2、负责网站刷新 3、协助财务及客服处理内部工作 任职资格:1、计算机操作熟练; 2、工作能持久。 3、踏实勤奋,思想端正 4、女性
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、参与建立和完善公司的培训体系和流程,提升企业内部培训水平; 2、参与起草年度培训计划和培训大纲,组织实施培训工作; 3、负责与外部培训机构或管理咨询公司进行培训业务沟通; 4、完成集团学院交办的其它工作。 任职要求: 1)全日制本科及以上学历 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1.大专及以上学历(视个人能力可放宽学历要求) 2.较强的执行力以及沟通力 3.工作认真仔细,责任心强 4.具有较强的书面和语言表达能力 5.能够熟练使用办公软件 6.具有客户服务意识以及团队协作精神 职位描述: 1.负责公司来访人员的接待 2. 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司非生产性固定资产管理、安全卫生管理、文档管理、后勤保障管理、会务管理、证照管理、车辆管理等行政制度建设; 2、执行行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行非生产性固定资产的计划、采买、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、执行公司行政管理部的与前台有紧密关系的相关工作; 2、执行来电来访接待管理相关工作; 3、执行会务外联接待相关工作; 4、执行文件收发相关工作; 5、执行商务预定管理等相关工作; 6、领导委派的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,文秘、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘配置、培训管理、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用 更详细...
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