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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 工作职责: 1、负责日常学校的内部管理、人员管理、绩效管理、工资管理、费用管理等工作。 2、负责内部活动的策划等策划类组织类工作。 工作要求: 1、学历高中以上,形象气质舒服; 2、性格外向、善于沟通、谈吐有素质; 3、精神外貌干练; 4、吃苦耐劳,有责任心, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 能够熟练运用office办公软件。年龄要求在22-28岁左右。要有一定的责任心和执行力。长期稳定在库尔勒生活。工作地点在油田上班。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 行政、人事方面的管理工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:84
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  • 岗位职责: 1、参与建立并完善公司级的人才招聘体系,包括政策、制度、流程和操作指引等; 2、协助制订年度招聘规划; 3、灵活运用各种招聘渠道(网络、电话),独立实施相关部门的招聘; 4、组织或参与各种招聘项目,包括校园招聘、现场招聘项目;、 5、关注竞争对手的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 工作职责职位描述: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、协 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、负责政府、客户、媒体等的接待工作; 2、负责组织公司内外相关活动的组织与协调。 3、挖掘和整合业务资源并保持沟通与维护,对公司业务发展有所助益。 4、与客户保持良好有效的沟通。 5、对公司危机情况能够进行有效的防范与预警,问题发生时可以积极快速 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、主要负责公司内劳务工人事管理。 2、协同开展入职培训,执行培训计划; 3、建立、维护劳务工人事档案,办理和更新劳动合同; 4、负责劳务工员工工资结算和年度工资总额申报 任职资格: 1、人力资源相关专业或2年以上相关工作经验; 2、熟悉人力资源管 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善相关管理制度和工作流程 2、负责公司的行政人事的日常管理工作; 2、负责公司对外联络工作; 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;熟悉各个模块工作,有丰富的同岗位工作经验 2、熟悉国家、地区及企业 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责完成每月工资报送和人员调配的基础性工作 任职资格:熟练使用excel表格,能够尽快适应工作环境,独立开展工作 工作时间:周一到周五
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责完成每月工资报送和人员调配的基础性工作 任职资格:熟练使用excel表格,能够尽快适应工作环境,独立开展工作 工作时间:周一到周五
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、建立、维护人事档案;3、协助办公室日常行政活动及;任职资格:1、熟练使用办公室常用办公软件。2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 工作内容:1、协助上级完成公司行政工作及部门内部日常工作。2、接听电话,对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。3、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。4、做好材料收集、档案管理等工作。协助主任做好公司各部门之间的协调工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、落实部门协调和各 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.电话接听、传真接收、来访人员接待; 2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续、档案管理; 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理; 4.库房的简单盘点及管理; 5.协助经理处理相关; 任职要求: 1.大专以上学习,专业不限(行政,文 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助培训经理制定培训计划,开发培训课程;按照计划实施培训,达到所拟定的培训目标; 2、负责对公司内部人员进行培训需求调查; 3、有针对性的进行培训课程的开发和调整,编制培训课件、讲义; 4、讲授培训课程,实现培训目标; 5、负责各阶段培训工作效 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.员工档案的管理及新入职员工资料的完善。 2.负责每月员工的考勤,及办理员工请假、休假及考勤异常处理。 3.办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续。 4.及时与各个部门进行对接协助完成转正员工合同签订,并为其缴纳社保及离职人员停保工作。 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司资产管理、办公用品采购及办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、负责公司每月各类报表以及月底账务核对工作; 3、负责公司进货以及出入库管理工作,每月库房盘点工作; 4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责招聘与培训日常管理沟通 2、构建培训体系与招聘体系。 3、带领招聘与培训团队开展日常工作。 任职要求: 大学本科或以上学历; 3年以上人力资源培训模块实际工作经验; 熟练掌握microsoftoffice操作软件;良好的沟通协调能力和团队协 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 招聘行政助理/主管:月薪+月奖+较高年终奖 1、行政招聘助理可晋升为行政人事主管,月薪3000-3500元+月奖金; 2、行政人事主管可晋升为行政人事经理,月薪3500-4500元+月奖金; 3、有良好的亲和力、交流沟通、组织协调能力;有善于分析、考虑周到、计 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 招聘行政助理/主管:月薪3000-4000元+月奖+较高年终奖 1、行政招聘助理可晋升为行政人事主管,月薪3000-3500元+月奖金; 2、行政人事主管可晋升为行政人事经理,月薪3500-4000元+月奖; 3、有良好的亲和力、交流沟通、组织协调能力;有善于 更详细...
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