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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：哈密伊吾县
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  • 职责：1、负责部门年度工作计划制定并落实；2、人力资源制度、各项体系优化及其他人力业务指导、监督工作。3、负责合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计。任职要求：1、年龄40岁以下，本科及以上学历（人员优秀可适当放宽）2 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：伊犁霍尔果斯市
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  • 岗位职责：1、招聘管理：完成基础岗位的招聘工作，包括：招聘岗位简历的筛选，应聘人员预约、接待；2、劳动关系管理：（1）负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职手续的办理，劳动合同、保密协议、廉政建设承诺书的签订及续签，公司员工档案的建立与管理，花名册、通讯录等各类 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：昌吉昌吉市
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  • 1、负责统筹公司人力资源工作整体规划及落地实施，制定和完善各项人事制度，提供人力资源解决方案。2、负责人力资源各业务模块的执行管理工作；3、组织体系与业务流程的优化；4、协助上级领对重大事项的内外部协调与督办；4、上级领导交办的其他工作；岗位要求：1、本科及以 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市水磨沟区
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  • 1、人力资源规划：根据公司发展战略要求，负责公司整体人力资源规划方案的编制与实施。2、人力资源配置与招聘：负责公司年度人员招聘计划的编制与调整；负责招聘计划的实施。3、培训与发展管理：负责公司年度培训计划的编制与调整，建立内训师队伍，并组织实施培训，指导和监督 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 1.负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系2.负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料3.负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况4.负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构5.负责起草、审核本部门 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：哈密伊吾县
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  • 1.制定本公司人力规划，并统筹管理人力资源部的日常工作；2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.控制人力资源总量，降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质；4.合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 工作内容：1、协助部门负责人建立集团公司绩效管理体系，不断完善绩效考核模式，编制并实施绩效考核办法，及开展培训宣贯工作；2、协助部门负责人制定和完善集团公司薪酬政策，不断完善薪酬体系协助跟进公司人工成本总额；3、协助部门负责人组织公司员工年度考核、考评工作；对 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：哈密哈密市
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  • 岗位职责：1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平；2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；3.根据工厂业务发展的实际需 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市米东区
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  • 1、本科及以上学历，汉语言文学、人力资源、马克思理论、公共管理等相关专业，中级及以上职称，中共党员，40岁以下。2、熟悉党建、干部、人力资源相关政策法规及流程；具有5年以上行政机关、事业单位、国有企业同类型岗位工作经历，有大型国有企业集团相关部门管理经验者优先 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市米东区
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  • 任职资格：1.要求45岁以下，男女不限，在大中型国有企业有5-10年工作经验；2.具有中级以上职称。品德良好、业务原则性与业务敏感性较强。3.大专及以上学历，中共党员优先。岗位职责：1.负责制定部门年度/月度工作计划；2.根据公司总体目标和部门目标制定工作计划 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 任职要求：1.本科及以上学历，持有中级以上职称优先考虑；2.8年以上人力资源相关工作经验，3年以上建筑行业人力资源管理经验者优先；3.熟知人力资源管理六大板块。岗位说明：1.全面负责公司人力资源各项工作及日常工作开展；2.组织起草公司有关人力资源管理相关管理制 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责：负责组织制定完善的公司管理制度体系；负责公司招聘、人力开发、绩效考核、员工关系、行政管理等工作；负责公司重要会议、重大活动的筹备级组织工作等。要求：人力资源管理师中级以上，从事人力资源管理工作5年以上，同岗位2年以上，有良好的沟通能力及管理能力，有大型零 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 30-45岁，本科及以上学历，从事相关管理工作5年及以上，根据集团企业发展战略建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，甄别和选拔各类中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 主要职责与工作任务：1、参与集团战略讨论，提出建议并参与讨论；2、根据公司年度经营管理计划、编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；3、负责建立、修订和完善各项行政、人力资源管理规章制度及相关的管理体系文件，并监督实施；4、提出下属人员的任免、岗位设置调整建 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 1、负责公司人力资源体系完善和搭建；2、负责公司绩效的持续推进与改善；3、负责人才梯队建设；4、高级管理人员及核心储备人员的面试及测评；5、人事行政部的日常管理等；6、人员能效提升以及管理标准化输出
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 岗位职责：1.协助部门经理做好公司党支部文件、报告、计划、总结和领导讲话的起草，做好党支部工作、群众工作和员工政治学习教育开展工作，并做好党员民主评议工作。2.协助部门经理做好公司党支部组织生活会、领导班子民主生活会等会议的筹备及材料报送工作。做好党内民主生活 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：10年以上|地点：巴音郭楞若羌县
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  • 职位描述人事1.协助部门负责人完善绩效和薪酬管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作2.根据公司业务需要，组织实施公司绩效管理工作3.指导和协助部门负责人开展绩效管理工作4.负责推进绩效考核工作的制度化、标准化进程5.协助开展各部门岗位说 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：石河子市
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  • 新疆某再生资源科技有限公司创建于2004年，注册资本1200万元，主营业务为：固体废弃物零排放处置总承包、工业固体废弃物资源化循环化再利用、新型建筑材料的研发与制造。公司先后在石河子经济开发区的南区、北区分别设有生产基地，并在呼图壁县、昌吉、甘肃张掖市、陕西咸 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 岗位职责：1、监督公司制度的落实和各项工作的开展2、明确公司人力资源目标和总体方案向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司的综合管理水平3、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：本科|经验：1年以上|地点：乌恰县
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  • ◆ 严格执行公司人力资源基本管理制度，薪酬制度、休假制度等，检查、监督有关制度的贯彻落实，并对执行中出现的问题及时反馈；◆ 负责员工工资、奖金、补贴、福利、零星工资的发放及养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金核算及缴纳，指导员工医疗、工伤、生育、失业、 更详细...
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