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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 1、负责来访客户的接待与引导工作,解答客户问题,做好到访客户的数据统计; 2、协助部门内的工作完成; 3、协助公司市场活动的接待工作; 4、形象良好,亲和力强,声音甜美; 5、行政人事、文秘或相关工作经验,有高档会所、酒店前台工作经验者可优先考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责:1.完成月度公司下达的销售目标,建立并维护现有客户和潜在客户信息,并及时更新;2.紧密联络客户,通过电话、试驾、市场活动、展厅销售和上门约谈等形式实现车辆销售;3.销售结果数据和信息上传,提供售后客户关怀,提升客户忠诚度,为客户的重复购买创造基础;经 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 岗位职责:1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1.引导、受理客户预约; 2.确保按照标准服务流程完成用户的接待工作; 3.负责客户故障诊断,与用户就维修项目、维修费用、交车时间等细节达成协议; 4.对等待的客户提供差异化的服务; 5.定期与维修客户进 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10
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  • 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2.负责整理各车型的销售资料及客户档案;3.负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4.负责挖掘客户需求,实现产品销售;5.负责售前业务跟进及客户维系工作,有销售经验者优先考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2.负责整理各车型的销售资料及客户档案;3.负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4.负责挖掘客户需求,实现产品销售;5.负责售前业务跟进及客户维系工作,有销售经验者优先考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.一年市场营销工作经验,具有汽车4s店行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 2.具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 3.有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4.具备 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、管理下属,建设优良精干的团队;2、制定并完成部门培训计划及销售任务;3、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实;4、制定并完成大客户拜访任务;5、负责确定公司内部所有大客户的发展方向,根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。6、根据客户的需求, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、一年以上汽车租赁及相关行业经验; 2、有汽车租赁行业或汽车销售行业大客户开发经验,对深圳汽车租赁市场环境熟悉; 3、有租赁高端客户的经验及思路,有较好的客户资源及人脉; 4、良好的沟通能力和团队合作能力; 5、有大型租赁公司工作经验的优先考虑。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、严格执行二网管理规范; 2、负责收集汇总二网所销售车辆的最终客户信息; 3、根据销售经理下达的网络目标,制定本公司的二网销售计划并执行; 4、负责对二级网点的销售顾问的培训,协调二网及展厅的工作配合; 5、基础业务改进:基于计划完成情况和形势判断及时作出业 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、售后服务部日常事务的管理; 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准; 3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成; 4、制定售后服务内训计划; 5、处理顾客重大投诉; 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通; 7、接收、阅读、宣 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、售后服务部日常事务的管理; 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准; 3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成; 4、制定售后服务内训计划; 5、处理顾客重大投诉; 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通; 7、接收、阅读、宣 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责备件仓库安全; 2、负责仓库实物数量的定期盘点; 3、负责备/附件入库、出库品种和数量与入库单、领料单完全一致; 4、负责制定合理的仓储工艺; 5、身心健康、行为端正、为人诚信、无不良记录; 6、具有较强的沟通能力及责任心; 7、有汽车4s店工作经验者 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责备件仓库安全; 2、负责仓库实物数量的定期盘点; 3、负责备/附件入库、出库品种和数量与入库单、领料单完全一致; 4、负责制定合理的仓储工艺; 5、身心健康、行为端正、为人诚信、无不良记录; 6、具有较强的沟通能力及责任心; 7、有汽车4s店工作经验者 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责呼入来电、网络咨询总量; 2、负责各汽车网站软文推送; 3、负责回答客户在线提出的所有疑问; 4、负责各网站的编辑、页面更新;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 1、具有较高的个人素质和高度的责任心。 2、高中以上的相应学历,具有一定的维修操作技能。 3、要有一定的爱岗敬业精神,身体健康,能吃苦耐劳,能接受并执行本公司的规章制度。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责对进入展厅的客户进行接待、登记和引导; 2.负责公司总机的接听和转接; 3.负责《客户登记表》和《销售市场日常活动报表》等相关报表的录入、上报; 4.负责对展厅客户进行潜客接待满意度面访调查,协助处理潜客抱怨; 5.负责前台5s管理; 6. 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 负责对售后的客户进行接待、登记和引导; 负责《客户登记表》和《售后日常活动报表》等相关报表的录入、上报; 负责对客户进行潜客接待满意度面访调查,协助处理潜客抱怨; 负责前台5s管理。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、负责整车的销售工作,完成销售目标。 2、负责对销售市场的信息收集,积极参加市场推广活动。 3、职责表述:维护销售展厅内、外部周边环境的5s状况,以及展示车辆的整洁维护。 4、负责客户资料的保管存档。客户回访工作。各类客户投诉的处理工作。 5、完成上级领导交 更详细...
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