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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、完善公司的人事制度与计划(包括绩效考核管理);2、按时、保质实施培训、绩效评估等工作;3、及时为员工缴纳社会保障福利等方面的工作,按月及时上报相关资料;4、及时、准确录入员工信息,妥善保管员工档案;5、具有良好的沟通能力,耐心细致有责任心,工作效率高,服务 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、具有大专、三年以上岩土工程专业施工技术工作经验,能吃苦耐劳、工作严谨细致、原则性强,并具有良好的沟通、协调能力,忠诚于团队并具有良好的团队服务协作意识; 2、具有野外施工管理经历和经验、有二级建造师以上及施工员、测量员等上岗证者优先考虑; 3、能够熟练使用 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、具有大专及5年以上工作经验,并取得资格证书。认真负责,严谨细致、原则性强,并具有良好的沟通、协调能力。 2、参与过工程招投标,熟练并掌握预算定额、广联达软件,对具有市政、公路、岩土工程企业预算工作经历及经验者优先。 3、熟悉合同业务流程及验工计价。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、具有大专、三年以上岩土工程专业施工技术工作经验,能吃苦耐劳、工作严谨细致、原则性强,并具有良好的沟通、协调能力,忠诚于团队并具有良好的团队服务协作意识; 2、具有野外施工管理经历和经验、有测量员、施工员上岗证者优先考虑; 3、能够熟练使用测量仪器及熟练掌握 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、具有大专、五年以上建筑工程财务专业工作经验,能吃苦耐劳、工作严谨细致、原则性强,并具有良好的沟通、协调能力,忠诚于团队并具有良好的团队服务协作意识; 2、熟练掌握新颁布“营改增”税务专业知识; 3、掌握并熟悉国家会计法规及规范要求。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、具有大专、两年以上工作经验,并取得安全员证书。能吃苦耐劳,认真负责,严谨细致、原则性强。根据施工的特点,在项目部经理领导下做好安全管理工作,并监督施工区项目部的实施。并具有良好的沟通协调能力。 2、熟悉安全管理规范、标准、方法及建筑施工现场管理经验; 3、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 一、在项目经理的领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。 二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责项目标后预算管理,根据标后预算编制施工预算及初始预计总成本。对标后预算的执行情况进行总结和分析,收集和建立各地区市场综合基价信息库,定期上报公司经营部。 2、负责项目施工预算的编制,通过施工预算的动态调整进行成本控制、核算和经济活动分析,为 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、负责中央空调或消防设备安装的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.贯彻公司管理方针,组织实施管理体系运行的相关活动,实现部门的目标指标。 2.负责建筑工程市场开发拓展。 3.做好公司与社会各界建立广泛联系的工作,发展和维护公司的外部公共关系。 4.建立起与上级主管部门良好的沟通渠道,通过各种方式多方寻求工程 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、贯彻和执行上级主管部门关于建筑工程资料管理的各项规定。 2、负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。 3、随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。 4、收集和整理工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 一、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责。 二、认真细致地做好施工组织计划,在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使工程按计划有组织进行。 三、在 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗职职责: 1、协助总裁主持公司各工程项目的日常经营管理工作。 2、对各(子)公司的经营管理进行监督、检查、指导、考核。 3、在公司的授权内,代表公司签署有关协议、合同和处理有关事宜。 4、拟定分管系统内工作计划和内部管理工作细则。 5、执行董事会决议,定期或 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责中央空调或消防设备安装的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、负责装饰装修工程项目的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 一、岗职职责: 1、协助总裁处理公司的日常经营管理工作,组织实施董事会决议。 2、代表公司对外处理经营业务,主管集团公司各职能部门,对各(子)公司的经营管理进行监督、检查、指导、考核。 3、组织实施董事会批准的公司年度工作计划、财务预算及利润分配方4、组织实施 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗职职责: 1、主持工程部全面管理工作。 2、认真贯彻执行工程建设国家的有关法律、法规制度,严格按建设程序办理。 3、负责政府性投资项目及其他工程项目实施全过程综合协调理。 4、负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核,提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的建议。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗职职责: 1、主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会决议。 2、代表公司对外处理经营业务,主管集团公司各职能部门,对各(子)公司的经营管理进行监督、检查、指导、考核。 3、组织实施董事会批准的公司年度工作计划、财务预算及利润分配方案。 4、组织实施公司的 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗职职责: 1、负责集团公司工程质量及技术管理制度的制定、组织实施与监督。 2、负责集团公司国家级创优工程的工作,对项目的实施过程进行跟踪、指导,并组织好立项、申报、验收等工作。 3、负责公司管理体系的策划和改进,组织编写和修改体系文件,开展工作,监督公司各 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗职职责: 1、配合主持工程部长全面管理工作。 2、认真贯彻执行工程建设国家的有关法律、法规制度,严格按建设程序办理。 3、负责政府性投资项目及其他工程项目实施全过程综合协调理。 4、负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核,提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的 更详细...
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