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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • ●岗位职责: 1、协助领导组织公司企业管理发展规划和年度工作实施计划,参与公司中、长期发展规划的汇编。 2、负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 3、负责公司各类会务工作,做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 4、负责各类文 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • ●岗位职责: 1、负责装饰装修工程项目的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • ●岗位职责: 1、负责中央空调或消防设备安装的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
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  • 岗位职责: 1、负责项目标后预算管理,根据标后预算编制施工预算及初始预计总成本。对标后预算的执行情况进行总结和分析,收集和建立各地区市场综合基价信息库,定期上报公司经营部。 2、负责项目施工预算的编制,通过施工预算的动态调整进行成本控制、核算和经济活动分析,为 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • ●岗职职责: 1、协助总裁主持公司各工程项目的日常经营管理工作。 2、对各(子)公司的经营管理进行监督、检查、指导、考核。 3、在公司的授权内,代表公司签署有关协议、合同和处理有关事宜。 4、拟定分管系统内工作计划和内部管理工作细则。 5、执行董事会决议,定期 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 一、岗职职责: 1、协助总裁处理公司的日常经营管理工作,组织实施董事会决议。 2、代表公司对外处理经营业务,主管集团公司各职能部门,对各(子)公司的经营管理进行监督、检查、指导、考核。 3、组织实施董事会批准的公司年度工作计划、财务预算及利润分配方4、组织实施 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • ●岗职职责: 1、主持工程部全面管理工作。 2、认真贯彻执行工程建设国家的有关法律、法规制度,严格按建设程序办理。 3、负责政府性投资项目及其他工程项目实施全过程综合协调理。 4、负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核,提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的建议。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 岗职职责: 1、主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会决议。 2、代表公司对外处理经营业务,主管集团公司各职能部门,对各(子)公司的经营管理进行监督、检查、指导、考核。 3、组织实施董事会批准的公司年度工作计划、财务预算及利润分配方案。 4、组织实施公司的 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • ●岗职职责: 1、负责集团公司工程质量及技术管理制度的制定、组织实施与监督。 2、负责集团公司国家级创优工程的工作,对项目的实施过程进行跟踪、指导,并组织好立项、申报、验收等工作。 3、负责公司管理体系的策划和改进,组织编写和修改体系文件,开展工作,监督公司各 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗职职责: 1、配合主持工程部长全面管理工作。 2、认真贯彻执行工程建设国家的有关法律、法规制度,严格按建设程序办理。 3、负责政府性投资项目及其他工程项目实施全过程综合协调理。 4、负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核,提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • 一、岗位职责: 1、负责房建市政的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 5、具有项目洽谈, 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • 一、岗职职责: 1、区域分公司经理在分(子)公司经理(常务副经理)的领导下开展经营活动。 2、各分(子)公司经理(常务副经理)受法人代表的委托,在委托的职责权限和管理区域内依法行使职权,承担公司在该区域的经营管理职责,确保区域内所有经济合同的正常履行。 二、任 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
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  • ●岗位职责: 1、贯彻和执行上级主管部门关于建筑工程资料管理的各项规定。 2、负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。 3、随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。 4、收集和整理工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责:第一条贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。 第二条制定公司财务管理的各项规章制度和流程并监督执行。 第三条配合协助公司年度经济指标任务的制订与分解,编制并下达公司的财务工作计划,编制并上报公司年度财务预算,指导公司的各项财务活动。 第四条 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、负责房建市政的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 5、具有项 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、负责中央空调或消防设备安装的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、负责建筑智能化工程项目经理的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • ●岗位职责: 1、负责企业的网络营销工作; 2、在网络营销经理的领导下,完成企业的网络营销宣传任务; 3、运用网络营销的各种方法,实现企业指定的网络推广工作; 4、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发; 5、负责网站推广,包括问答平台 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 第一条根据公司战略发展规划,做好人力资源分析和预测,组织制定人力资源规划,确定人力资源发展计划,做好管理和技术人才的梯队建设。 第二条负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道,致力于人力资源的可持续开发和利用。 第三条负责制订各项人力资源管理 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、协助直属领导完成日常工作; 2、做好公司会议纪要,备忘录及其它文件的整理; 3、协助直属领导对重要业务资料进行档案管理; 4、起草、收发直属领导交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件; 5、接待访问集团公司的重要来宾; 6、直属 更详细...
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