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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
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  • ●岗位职责: 1、负责建筑智能化工程项目经理的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、负责房建市政的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 5、具有项 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 一、岗职职责: 1、区域分公司经理在分(子)公司经理(常务副经理)的领导下开展经营活动。 2、各分(子)公司经理(常务副经理)受法人代表的委托,在委托的职责权限和管理区域内依法行使职权,承担公司在该区域的经营管理职责,确保区域内所有经济合同的正常履行。 二、任 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、负责装饰装修工程项目的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责中央空调或消防设备安装的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗职职责: 1、协助总裁主持公司各工程项目的日常经营管理工作。 2、对各(子)公司的经营管理进行监督、检查、指导、考核。 3、在公司的授权内,代表公司签署有关协议、合同和处理有关事宜。 4、拟定分管系统内工作计划和内部管理工作细则。 5、执行董事会决议,定期或 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 一、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责。 二、认真细致地做好施工组织计划,在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使工程按计划有组织进行。 三、在 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 一、在项目经理的领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。 二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 技术员岗位职责 一、熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容,严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。 二、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。 三、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底,检查、督促施工班组按各级技术交 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 第一条贯彻执行国家、省、市有关信息化工作的法规、规章和方针、政策,拟定公司相关规章制度、执行相关政策并组织集团公司实施。 第二条根据集团公司的发展战略,制定集团公司信息化战略,并进行分解落实。 第三条负责搜集与集团公司未来发展相关的信息情报工作并 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,机电类工程师职称或二建证书。 2、有土建水电设备安装工作经验,可以适应现场工地技术指导。 3、长期稳定工作者优先考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、贯彻和执行上级主管部门关于建筑工程资料管理的各项规定。 2、负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。 3、随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。 4、收集和整理工 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗职职责: 1、配合主持工程部长全面管理工作。 2、认真贯彻执行工程建设国家的有关法律、法规制度,严格按建设程序办理。 3、负责政府性投资项目及其他工程项目实施全过程综合协调理。 4、负责本部门管理人员的职责分工、绩效考核,提出对本部门工作人员的晋级、奖惩的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、负责中央空调或消防设备安装的现场总协调以及与总包方的沟通与协调; 2、负责与各施工队伍的商务洽谈及进度安排; 3、负责施工过程中现场出现冲突现象时与设计院沟通协商及更改方案的提供; 4、负责与总包方、代建方的商务洽谈及相关合同的签订; 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:8年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 一、岗职职责: 1.参与公司编制年度生产计划,及时下达年、季各项技术经济计划指1.负责建筑工程市场开发拓展。 2.做好公司与社会各界建立广泛联系的工作,发展和维护公司的外部公共关系。 3.建立起与各级主管部门良好的沟通渠道,通过各种方式多方寻求工程来源。立足本 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 一、认真执行现金管理制度; 二、严格执行库存现金限额及货币资金管理制度,超额部分应及时送银行,不坐支现金,不认白条抵压现金;保管、控制库存现金等限额。 三、建立健全现金出纳各种账目,严格审核现金收入及登记现金日记账并做到日清月结; 四、审核收支款、原始凭证数量 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责:有建筑行业从业经验,有会计从业资格证。 能独立核算工程成本,控制成本,进行财务分析。 具有中级职称者优先考虑。
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 5年以上工程项目管理经验,具有一定的协调、谈判、沟通能力。 拥有一、二级建造师注册证,持证上岗。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责建筑工程市场开发拓展。 2.做好公司与社会各界建立广泛联系的工作,发展和维护公司的外部公共关系。 3.建立起与上级主管部门良好的沟通渠道,通过各种方式多方寻求工程来源。立足本地,拓展疆外,增加企业竞争力。 4.积极收集建筑市场反馈的信息资料 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.在工程投标阶段,全方位协调及安排部门招投标工作,懂技术及经济(房建、市政),及时、准确做出预算,能给领导提供合理的报价方案及报价依据。 2.能独立完成房建或市政预算,会成本分析,给领导提供合理的施工成本价。 3.熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发 更详细...
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