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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:92
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  • 职位描述 1、负责电梯的销售工作,达成销售目标。 任职要求 1、从事过蒂森、上海三菱、通力、迅达等电梯相关业务者优先。 2、有电梯、中央空调、大型发电机组、智能楼宇行业经验者优先。 3、有较为明确的职业规划和目标。 4、仪表端庄、语言表达及能力强、进取心强。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
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  • 职位描述 1、系统集成或者软件行业销售5年以上工作经验; 2、抗压能力强,沟通能力佳。 3、贯彻、执行公司销售政策及流程,根据销售任务制定销售计划及策略; 4、销售数据分析与销售策略改进、开拓新的客户资源,并促成签单。 任职要求 1、对大数据及云计算有一定认识 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
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  • 职位描述 1、负责公司系统集成类业务类技术工作规划和管理,协助制订公司发展战略规划,为公司业务发展提供技术支撑; 2、负责公司系统集成业务类技术开发战略的制定与实施,组织公司技术、产品开发与创新; 3、负责系统集成业务类技术体系建立,推动技术管理工作规范化和标 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 职位描述 1、参与制定公司软件产品的发展方向,确定公司产品框架及开发实施计划; 2、规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排; 3、全面监控产品开发质量、进度和成本控制; 4、针对公司具体项目实施,控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责维保业务的客户开发和销售,完成销售任务。 1、完成销售任务 2、根据销售目标,制定年度个人销售计划 3、分析公司现有客户资料、收集新客户资料,为销售工作做好准备 4、建立与维护客户关系,建立客户档案 5、客户关系维护 任职要求: 1、具备客户开发 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:92
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  • 职位描述 1、负责电梯设备的保养、召修工作。 2、负责与客户进行沟通,及时解决问题。 任职要求 1、熟悉电梯的日常维护和保养,1年以上电梯公司或大型物业公司电梯维修工作经验。 2、工作认真、踏实、执行力强。 3、有电梯维修经验者以及持有驾照者优先录用(备注:若 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 职位描述 1、协助项目经理处理项目管理事宜; 2、整理、归档、规范、所有项目资料; 3、参加技术交底,并对施工过程中的各个环节进行指导监督; 4、编制工程项目的施工任务单,检查落实施工任务的实施; 5、负责项目手续资料的跟踪与办理。 6、参加工程的验收工作。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 职位描述 1、按照会计制度的规定、记账、复帐做到手续完备,数字准确,账面清晰,按期报账。   2、核对往来款项并确保准确性。   3、配合财务经理根据国家税收会计政策法规,实施财税规划。   4、审核记账凭证,保 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、行政日常 2、负责项目申报的相关事宜 任职要求: 1、工商管理相关专业; 2、大专以上学历,25岁-35岁 2、两年以上行政工作经验; 3、具有良好的语言和文字表达能力,写作能力强。 4、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、计划、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责公司产品(含项目)的销售,建立销售流程制度和标准 1、制定并完成年度工作任务和目标 2、日常销售工作管理 3、中心规章制度和标准作业操作规范的制定 4、客户关系管理 5、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、对市场销售有深刻认识,敏锐的市场感知 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责登记银行日记账 2、负责登记资金日报表 3、网银、支票日常付款等事宜 4、现金保管 5、银行对接工作 任职要求: 1、财务或会计专业 2、学习能力强、工作踏实、细心 3、责任心强、有上进心 4、为人本分,人品端正 5、有证书者优先考虑
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助业务部门经理对公司各部门的工作计划具体执行情况进行监督检查,并将检查结果记录工作考核管理内容; 2、负责对公司各部门人才培养及人才梯队建设工作进行相关部署、指导与检查工作; 3、建立健全本部门管理制度、流程,并对跨部门流程进行优化,全力为公 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、针对项目给予技术支持,配合销售小组进行项目的分析和策划; 2、针对营销人员组织与技术有关的培训工作,包括内部培训以及厂家培训; 3、配合销售小组完成客户对公司典型项目考察工作,并有针对性进行技术营销工作; 4、对销售小组跟进的项目进行的技术推 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、针对项目给予技术支持,配合销售小组进行项目的分析和策划; 2、针对营销人员组织与技术有关的培训工作,包括内部培训以及厂家培训; 3、配合销售小组完成客户对公司典型项目考察工作,并有针对性进行技术营销工作; 4、对销售小组跟进的项目进行的技术推 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、针对项目给予技术支持,配合销售小组进行项目的分析和策划; 2、针对营销人员组织与技术有关的培训工作,包括内部培训以及厂家培训; 3、配合销售小组完成客户对公司典型项目考察工作,并有针对性进行技术营销工作; 4、对销售小组跟进的项目进行的技术推 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责制定本部门的年度工作计划并组织实施,完成本部门的年度绩效目标中确定的工作任务; 2、负责部门日常管理、费用控制、绩效考核以及各部门之间的关系协调工作; 3、负责部门的团队建设及管理工作,制定本部门培训体系,实行多维度的培训,使本专业人员综合 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责区域内的运维工作; 2、负责运维业务过程中的设备返修工作; 3、负责运维业务的结算工作; 4、负责领导交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.从事安防工作1年以上, 2.中专及以上学历; 3.机电一体化、计算机专业及相关专业毕业 4.懂得 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.参加项目启动会议,项目实施实行项目经理负责制,项目经理负责项目整个实施过程,有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制;在工程实施前期,根据客户合同工期要求、合同配套产品市场资源状况,编制具体的《工程实施计划》 2.项目经理负责指导实施需求调研, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1. 制定公司项目管理制度及项目管理流程,在公司范围内推进项目的规范化运作,同时检验公司管理机制的缺陷,提出项目管理过程的改进建议和意见。 2. 建立健全公司质量管理体系与标准,保证iso9001,iso2000认证工作的时效性,组织对产品、体系的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、配合销售团队进行市场拓展和公司产品、解决方案的推广工作2、项目信息发掘、项目策划及跟踪工作3、项目跟踪过程中的技术方案制作、技术标书制作及应标工作4、与客户的点对点沟通、技术宣讲以及对客户的技术引导工作5、客户信息、行业信息的收集工作6、配合销售 更详细...
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