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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责分管项目的核算、报表分析、成本费用、各类合同的审核、项目预测、资金计划等;2、制定事业部的核算流程,预算控制,对各项财务活动进行监督和管理;3、参与事业部经营管理并提出可行性建议及实施方案。本科学历会计专业优先考虑
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 一、内部管理 1、负责制定本部门的年度工作计划并组织实施,完成本部门的年度绩效目标中确定的工作任务; 2、负责部门日常管理、费用控制、绩效考核以及各部门之间的关系协调工作; 3、负责部门的团队建设及管理工作,制定本部门培训体系,实行多维度的培训,使本专业人员综 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 任职要求:有安防同行业经验和政府机构的资源背景。 工作内容: 职责一:负责销售工作; 职责二:参与制定经济指标,完成部门下达的销售任务; 职责三:配合部门经理完区域经济目标。 职责四:推进部门交叉工作,并落实结果。 职责五:提供准确市场信息,参与制定部门市场战 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、商务谈判相关工作; 2、公司所有的资质办理、年审工作; 3、配合部门经理完成其他行政事宜。 任职要求:形象好、气质佳、口才好。 要求投递简历时附带照片。 备注:隶属部门:行政综合部
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助市场营销人员与用户进行技术交流,解答目标客户提出的相关技术需求,对市场工作提供全面的支持; 2、负责项目勘查、设计的准确性及完整性; 3、负责项目整体运行过程中的技术跟踪与服务,根据现场实际需要提出技术方案变更或调整建议; 4、负责编写投标 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 工作职责 1.受公司委托,对项目目标的实现负责。 2.是项目安全、质量管理、成本控制第一责任人,同时负责项目终生制。 3.执行项目销售合同中由项目经理负责履行的各项条款。 4.负责组建项目组,并建立相应的考核机制。 5.负责组织市场、售前技术、采购进行项目交底 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、统筹管理项目经理和运维的相关工作; 2、负责项目安全管理工作; 任职要求: 1、5年以上安防行业项目管理工作经验。 2、3年以上团队管理经验。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1.负责员工的入转离系统性工作; 2.负责各部门的考勤汇总和统计工作; 3.负责社保、公积金相关事宜的办理工作; 4.负责制作公司人员的工资; 5.负责部门领导交办的其他临时性工作。
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 家装设计师: 1、男女不限,熟练使用cad等制图工具; 2、有很强的营销能力、沟通谈判能力; 3、精通各种设计风格,了解家装施工工艺; 4、至少一年工作经验。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 销售代表: 1、做事执着,善于变通,敢于挑战; 2、不达任务,善不罢休; 3、工作效率高、团队利益高于一切的宗旨; 4、年龄不限。 5.不甘心现状,有梦想的
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 敢于挑战、善于沟通,能把握客户心理,深具团队精神,合作品质。遵守公司的各项管理制度及工作要求,善于合作、为人热情大方。 有意者请电话联系,约定具体面谈。没有实际能力说话不靠谱者免谈。谢谢!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 敢于挑战、善于沟通,能把握客户心理,遵守公司的各项管理制度及工作要求,善于合作、为人热情大方。只要有能力年收入在10万元以上,有意者请电话约定具体面谈,没有实际能力说话不靠谱的免谈。谢谢吃苦耐劳,认真负责,有胆识,有魄力,如果你是雄鹰就来尚层空间。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、有销售经验优先考虑,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 熟练操作办公软件,文笔好
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 敢于挑战,善于沟通,能良好的把握客户心理,遵守公司的各项管理制度及工作要求。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 45岁以下,男女不限,高中以上学历,吃苦耐劳,有能力就能拿高薪,成为合伙人,试用期结束签订正式劳动合同缴纳社保,有职工食堂及宿舍。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、及时接听客户电话,能够及时处理客户问题,并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:4|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 女性店员2名, 1、能熟练使用office; 2、负责记账和出入库管理; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力 业务员2名: 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:15|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品在地州医院销售、推广工作; 2、完成区域市场的销售及回款工作; 3、开发空白市场,扩大市场占有率; 4、负责区域内分销的开发、维护、管理; 5、维护客户关系。 任职资格: 1.有良好的沟通及表达能力,吃苦耐劳,责任心强; 2.医疗 更详细...
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