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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责制定本部门的年度工作计划并组织实施,完成本部门的年度绩效目标中确定的工作任务; 2、负责部门日常管理、费用控制、绩效考核以及各部门之间的关系协调工作; 3、负责部门的团队建设及管理工作,制定本部门培训体系,实行多维度的培训,使本专业人员综合 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.参加项目启动会议,项目实施实行项目经理负责制,项目经理负责项目整个实施过程,有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制;在工程实施前期,根据客户合同工期要求、合同配套产品市场资源状况,编制具体的《工程实施计划》 2.项目经理负责指导实施需求调研, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1. 制定公司项目管理制度及项目管理流程,在公司范围内推进项目的规范化运作,同时检验公司管理机制的缺陷,提出项目管理过程的改进建议和意见。 2. 建立健全公司质量管理体系与标准,保证iso9001,iso2000认证工作的时效性,组织对产品、体系的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助运维小组组长获取辖区内目标客户的运维业务订单,签订运维合同,执行运维服务业务; 2、负责辖区内目标客户的供货及指导安装业务; 3、负责运维业务过程中的运行销售工作 4、负责运维业务过程中的设备返修工作 5、负责运维业务的结算工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责根据产品基准价格及询价情况编制项目成本,负责与销售、技术沟通并编制项目采购预算; 2.负责提供项目招标用产品所需厂家资质、授权、产品相关资料,并进行项目报备; 3.负责对项目采购申请单的符合性进行审核,对申请单中产品进行最终成本确认,编制成 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1.负责收集政府年度、中、长期战略规划及政策扶持方向及与公司业务相关的技术发展趋势,并根据收集到的信息结合公司发展的战略规划制定公司科技计划项目申报规划; 2.负责根据科技计划项目申报规划制定科技计划项目申报工作计划及考核目标; 3.负责根据科技计划 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助运维小组组长获取辖区内目标客户的运维业务订单,签订运维合同,执行运维服务业务; 2、负责辖区内目标客户的供货及指导安装业务; 3、负责运维业务过程中的运行销售工作 4、负责运维业务过程中的设备返修工作 5、负责运维业务的结算工作; 6、负责 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 职责一:负责营销部工作; 职责二:参与制定营销部经济指标,完成营销部下达的销售任务; 职责三:配合各区域经理完成营销部下达的区域经济目标。 职责四:推进部门交叉工作,并落实结果。 职责五:提供准确市场信息,参与制定营销部市场战略,督导落实。 职责六 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 任职要求:有安防同行业经验和政府机构的资源背景。 工作内容: 职责一:制定并落实完成本小组全年任务,配合完成所属部门的日常工作。 职责二:带领并提高本小组整体沟通能力,宣传公司理念; 职责三:负责本小组的日常工作,参与制定本小组的营销方案。 职责四:组织本小组 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 职责一:负责营销部工作; 职责二:参与制定营销部经济指标,完成营销部下达的销售任务; 职责三:配合各区域经理完成营销部下达的区域经济目标。 职责四:推进部门交叉工作,并落实结果。 职责五:提供准确市场信息,参与制定营销部市场战略,督导落实。 职责六 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 敢于挑战,善于沟通,能把握客户心理,遵守公司的各项管理制度及工作要求,善于合作,为人热情大方,只要有能力年收入在10万元以上,有意者电话约定具体面谈,没有实际能力说话不靠谱的面谈,吃苦耐劳,认真负责、有胆识有魄力,如果你是雄鹰就来尚层空间
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 敢于挑战、善于沟通,能把握客户心理,深具团队精神,合作品质。遵守公司的各项管理制度及工作要求,善于合作、为人热情大方。 有意者请电话联系,约定具体面谈。没有实际能力说话不靠谱者免谈。谢谢!
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 家装设计师: 1、男女不限,熟练使用cad等制图工具; 2、有很强的营销能力、沟通谈判能力; 3、精通各种设计风格,了解家装施工工艺; 4、至少一年工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 敢于挑战、善于沟通,能把握客户心理,遵守公司的各项管理制度及工作要求,善于合作、为人热情大方。只要有能力年收入在10万元以上,有意者请电话约定具体面谈,没有实际能力说话不靠谱的免谈。谢谢吃苦耐劳,认真负责,有胆识,有魄力,如果你是雄鹰就来尚层空间。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 销售代表: 1、做事执着,善于变通,敢于挑战; 2、不达任务,善不罢休; 3、工作效率高、团队利益高于一切的宗旨; 4、年龄不限。 5.不甘心现状,有梦想的
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:30|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 乌鲁木齐尚层空间家居装饰公司,拥有300多名员工的大型企业,公司拥有全疆首家体验式工厂,为你的销售梦想提供一个与其他销售不一样的平台,只要你敢拼敢做,只要你够努力,月薪8000-10000不是梦!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 体验板式工厂目前急需一:2名18-25岁之间机动人员,职责是岗位空缺补上,学习各岗位技能,培养成全能人,试用期一个月3000元/月,试用过后3500元/月,再以后看技能成熟度加薪资,高薪可达6500元/月,包吃住。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1名包装员18-45岁之间,试用期一个月3000元,试用过后3500元,再以后看技能加薪,包吃住
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 招数名生产工,包吃住,试用期一个月,厂最低保障试用期间3000元保底,试用期过后3500元保底,岗位为计件岗位多劳多得,年龄18---45岁之间,能吃苦耐劳,责任心强
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