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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、基础操作cad、会量房 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、热爱设计、积极、热情;有团队协作精神,善于挑战; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、由主任级设计师带,有培训
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、在总公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责三个部门设计师的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的设计师队伍; 3、根据部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化设计师工作流程,开发和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 掌握互联网技术,能够独立建立营销型网站建设能力,能够独立的做营销传播方面的知识,具有较强的网络推广,网络广告策划能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:8|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、熟练使用cad制图软件,掌握3dmax、photoshop等软件,有家装行业从业经验者优先考虑 2、有较强的沟通能力和理解能力 3、可接受实习生,应届毕业生。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先; 3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识; 4、具有较强的沟通能力和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 具有一定的室内装修工程经验,对项目工地有较强的管理经验,能够熟练室内装修施工工艺流程,对建材及家装行业有一定的分析能力,对市场价格了解。 岗位职责: 1.确保供应商及时供货。 2.确保供应商合同的正常履行 3.及时处理工地主材售后 4.完善优化主材供货流程
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、在总公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责设计师的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的设计师队伍; 3、根据部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化设计师工作流程,开发和培养设计师谈单签单能 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责主材部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责主材资料、图纸的管理,材料商的对接; 3、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用word、exce 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、三年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先; 3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识; 4、具有较强的沟通能力和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、女,形象、气质佳; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验; 3、熟练使用电脑office软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;(如符合条件,请致电联系)
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 1、认真遵守执行公司制定的各项管理规定及制度。 2、保持良好的职业道德,努力维护公司形象,保护雅峰装饰这个品牌。 3、站好万工对外宣传的第一把岗,积极对外发放万工宣传资料,提高雅峰装饰的知名度与影响力。 4、熟悉石河子市场上各新楼盘的基本信息,包括小区位 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 一、工作职责 1、认真做好市场调研,掌握市场动态,做好市场分析。 2、制定市场开发方针和计划,并做好市场开发计划的分解布置落实工作。 3、及时指导市场开发工作 4、及时总结每次业务活动,不断调整,改进业务工作。 5、及时完成上级交办的其它工作。 二、任职要求 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 工作职责 1、负责细心接待每一位客户,把握住客户需求,解决客户难题,促成设计协议签订。 2、牢记施工验收标准和要求,并配合项目经理进行现场各工种交底,验收 3、配合客户确认选取材料样式,并促成公司额外收益。 任职要求 1、沟通能力强,熟悉装修工艺、材料等。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 一、工作职责 1、到各部门进行轮岗,去熟悉公司各项管理流程及业务流程,配合各部门工作。轮岗旨在发现其特长及能力,方便后续工作安排。 2、能够熟识公司各业务流程及运营流程后,转为公司中层领导。 二、任职要求; 1.较强的沟通能力,吃苦耐劳,脚踏实地 2.反应敏 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 一、工作职责 1、全面负责工地生产施工的组织和指挥工作。 2、参加工程项目的图纸会审,并参与施工组织设计和施工方案的制定,熟悉图纸和设计要求。 3、会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划,图纸要求和设计要求进行技术交底。 4、组织指挥各班组按施工进度计划, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 一、业务员职责; 1.业务员负责开拓市场,挖掘客户,通过小区驻点或电话营销等方式。 2.和客户初步沟通了解客户装修需求。 二、任职要求; 1.18-32周岁左右,男女不限,中专以上学历 2.责任心强,良好的人际沟通能力及团队意识 先投递简历,在拨打联系电 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责: 辅助设计师完成设计工作。 二、任职资格: 熟练掌握cad、3dmax、ps软件。能吃苦耐劳。有事业心。有上进心。对工作热情。 先投递简历,在拨打联系电话。 带着梦想,保持拼搏的精神,在合适的位置发挥自己的价值。雅峰装饰公司欢迎你的加入!
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.接受客户咨询,维护客户关系; 2.客户申请标准流程化处理; 3.m1催收工作; 4.客户资料整理、移交; 5.负责借款合同签订; 6.做好贷后/售后管理。 任职要求: 1、专业不限; 2、抗压能力强,沟通协调能力强; 3、懂基本办公软件;有工作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标。 2、设定关键业务目标,分解4s店周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责服务中心客户工作的整体运作,确保用户满意; 2、制定策略,实现公司制定的业绩目标; 3、负责建立售后服务体系,完善各项工作管理流程和程序; 4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定 更详细...
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