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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:88
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  • 岗位职责:负责本市微信支付、微信广告、微信平台客户开发维护、pos机办理;负责本地微信息平台运营; 任职资格:热爱销售、能吃苦,不安于现状,对无卡支付、微信前景看好,愿意创业,有保险、行销经验者优先,愿意承担前期一定的成本费用. 工作内容:扫街,给客户安装二维 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:60|福利指数:88
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  • 拉卡拉mops手刷免费办理了,代理商招募中! 优势:1、正规牌照、pos界龙头老大,值得信赖! 2、信用卡费率0.6+2,实时秒到,对客户无押金。可刷所有银行卡信用卡,市场价99元,现在刷满信用卡2000元免费赠送。 3、本地商户可跳码,个人可办理,适合养卡提 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:76
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  • 岗位职责:负责创意设计工作,负责媒体宣传工作,按时完成领导交办的工作 任职资格:执行力强,有责任心,吃苦耐劳,具有一定的抗压能力。 工作时间:夏季:09:30—13:3016:00-20:00 企业口号:上下齐心同心同德 企业愿景:创百年基业惠及子孙 企 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 1.协助销售总监完成销售目标; 2.销售顾问的计划分解和工作分配; 3.帮助和监督各组销售顾问执行规范、达成目标; 4.监督销售流程的全过程; 5.帮助和监督销售顾问制订潜在客户管理跟进的措施和实施; 6.展厅内相关销售业务的协调; 7.各类销售信息的及时传达 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:76
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  • 1.负责接听客户来电,受理和回复客户对交易及相关业务的咨询服务工作。 2.运用客户服务技巧解决客户抱怨及投诉,提高客户满意度。 3.基于客服中心提供的客户信息,通过电话联系客户,进行产品推介和客户关怀回访工作。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 1、开发、搜寻新的目标客户、扩展潜在客户。2、开发销售渠道、同时发展二网,与销售经理沟通,选择正确的客户拓展渠道。3、维护客户关系,定期拜访客户。4、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题。5、完成大客户销售任务目标。6、调查分析潜在大客户。7、定期拜访二网,对二 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.大专以上学历,市场营销及相关专 2.3年以上汽车行业销售经验 3.具有良好的营销知识和汽车产品知识,良好的社交礼仪知识 4.具有高度的商业敏感性、关系拓展与维护能力、沟通能力、演示能力、团队合作能力
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.负责订单评审、进车计划、交车监督、库存调配管理以及各种资料档案的存储、分档、备案和保管工作2.与财务部协作,科学适时安排付款工作3.在销售量和产品组合规划上为销售经理提供支持4.根据销售量和产品组合目标以及经销商的政策订购车辆5.定期进行车辆库存盘点,确保 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.负责协调督促指导本品牌4s店落实集团下达的经营、管理指标和日常管理工作; 2.负责销售管理,各部门的工作协调,制定并促成各部门的销售目标达成; 3.负责监控本品牌零售工作进度,数据统计、分析、汇报; 4.负责本品牌售管理团队的工作推动; 5.负责本品牌日常 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.具有较强的沟通应变能力,有良好的服务意识和团队合作精神; 2.客户资源的开发,认真记录来店(电)客户信息,及时跟进客户信息,掌握客户动向,促进车辆的成交; 3.通过与客户的沟通交流,战胜、战败客户分析,了解收集同品及竞品的市场信息,并及时上报经理; 4.通 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 具有本科以上的相关专业学历; 具有三年以上财务工作经验;’ 具有中级以上财务资格认证; 具有一定分析能力、组织协调能力和文字表达能力; 控制财务风险; 监控与调整财务计划的执行; 财务分析;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.对汽车4s店的经营管理过程及结果负责; 2.对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识 3.有较强的判断、分析、解决问题的能力,同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作; 4.负责4s店的团队建设、培训工作及人才梯队的培养。 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.严格按照操作规范和工艺流程对用户的车辆进行快速、正确的修理,并进行总的检查; 2.观察产品质量,发现质量问题及时汇报; 3.完成车间内规定的其它任务; 4.3年以上维修经历、中级技工; 5.具有驾驶能力。
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.严格按照操作规范和工艺流程对用户的车辆进行快速、正确的修理,并进行总的检查;2.观察产品质量,发现质量问题及时汇报上级。3.完成车间内规定的其他任务。4.具有驾驶能力;5.钣金师傅要求至少3年以上维修经历、中级技工。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 电话回访售前售后客户,通过与客户间沟通找出店内问题所在,提出改善意见并负责落实与监督。
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:30|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.五官端正,身体健康,具有亲和力,拥有车辆驾驶执照和驾驶能力;2.具有良好的人际交往能力和沟通能力;3.具有迅速确定问题和及时有效解决方法的实施能力;4.能与顾客交朋友,并能适应不同顾客;5.具有4s店工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 1.帮助客户关爱总监提供市场营销策划方案;2.负责制定广告与市场营销策划方案;3.支持公司广告业务与市场活动的开展和评估;4.负责市场的研究与分析工作;4.与媒体建立良好的合作关系;5.地区策略的制定和实施;5.掌握责任区内竞争对手的销售政策、广告促销活动等情 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:76
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  • 大专及以上学历,仪表端庄得体、大方,审慎细致,为人正直,责任心强,能熟练使用财务软件、excel表及运用各类函数,具有良好的沟通能力和敏捷的能力。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
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  • 1、专科以上学历,应届毕业生亦可,会cad者优先。 2、男女不限,有良好的客户服务意识 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。
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