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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 1.负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递; 2.负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系; 3.负责收集和妥善保管有关文件和信息资料; 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 不唯上,不唯书,只唯实。 【五不招】 1、视金钱如粪土的。 2、开玛 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10
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  • 新疆上美装饰集团现因业务爆棚,现招兵买马 销售团队20名 业务拓展团队20名 设计师5名 行政部精英5名 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 不唯上,不唯书,只唯实。 工资待遇: 打打酱油2000~3000元, 跺跺小脚3000~6000元, 张牙 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 1.会cad制图,会测房量房。 2.与客户及项目经理的沟通能力强。 3.有创造力,善于沟通,熟练操作相关设计类软件。 4.有工作经验者优先。 5.有一定基础的公司可带薪培训。 英雄不问出处,不看背景,只看实力! 我们是一个非常具有发展潜力的团队,期待你的加入!
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 任职要求: 1.学历不限,为人正直,人品端正,诚实守信。 2.三年以上相关工作经验,因工作需要自备车。 3.对材料了解、熟知施工工艺操作流程及施工工艺标准。 4.责任心强,具备吃苦耐劳的精神。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 任职要求: 1.打扫工作区域内卫生。 2.不限学历不限工作经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 岗位职责: 1.负责公司活动策划的企划工作,完成公司布置的日常工作 2.做好公司企业文化宣传; 3.负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则,4.活动结束之后撰写活动报告,备案市场部; 5.对重大节日活动的策划文案实行标准范例化 任职资格: ◆ 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1.形象气质佳,五官端正口齿伶俐。 2.人品端正,为人正直,个人无不良嗜好。 3.工作积极向上,传递负能量者就别来了。 4.我们是一个非常年轻,非常活跃的团队,每天微笑多一点,那么你每天工作会很轻松,希望不要吝啬你的笑容,期待你的到来。 5.你的能力决定你的收 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:82
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  • 任职资格:1、有销售经验者优先;2、年龄25~35岁,阳光妈妈至45岁;3、奎屯本地居住;4、积极向上,配合团队工作;5、有相关销售经验,踏实稳定工作;6、有良好沟通能力。有意者可联系奎屯区域经理,唐经理电话:772
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.市区小区进行宣传工作; 2.协助区域经理做联盟活动; 3.提升当地销售业绩; 4.产品推广;
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:30|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.五官端正,身体健康,具有亲和力,拥有车辆驾驶执照和驾驶能力;2.具有良好的人际交往能力和沟通能力;3.具有迅速确定问题和及时有效解决方法的实施能力;4.能与顾客交朋友,并能适应不同顾客。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.对汽车4s店的经营管理过程及结果负责; 2.对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识 3.有较强的判断、分析、解决问题的能力,同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作; 4.负责4s店的团队建设、培训工作及人才梯队的培养。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.负责协调督促指导本品牌4s店落实集团下达的经营、管理指标和日常管理工作; 2.负责销售管理,各部门的工作协调,制定并促成各部门的销售目标达成; 3.负责监控本品牌零售工作进度,数据统计、分析、汇报; 4.负责本品牌售管理团队的工作推动; 5.负责本品牌日常 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.具有较强的沟通应变能力,有良好的服务意识和团队合作精神; 2.客户资源的开发,认真记录来店(电)客户信息,及时跟进客户信息,掌握客户动向,促进车辆的成交; 3.通过与客户的沟通交流,战胜、战败客户分析,了解收集同品及竞品的市场信息,并及时上报经理; 4.通 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 大专及以上学历,仪表端庄得体、大方,审慎细致,为人正直,责任心强,能熟练使用财务软件、excel表及运用各类函数,具有良好的沟通能力和敏捷的能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 具有本科以上的相关专业学历; 具有三年以上财务工作经验;’ 具有中级以上财务资格认证; 具有一定分析能力、组织协调能力和文字表达能力; 控制财务风险; 监控与调整财务计划的执行; 财务分析;
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 1.负责搜集新客户资料进行沟通,开发新客户,开拓新市场。 2.定期与合作客户进行沟通,建立良好合作关系。 3.维护老客户,挖掘客户潜力,做好转介绍。 4.完成上级领导安排的其他工作。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 1、负责贷款产品营销推广,以公司提供的和个人资源来开发新客户,并与客户关系维护; 2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项贷款业务; 3、收集客户的其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据; 4、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作; 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 负责总经办日常。 要求:重点本科及以上学历,英语专业8级以上,有一年以上总经理助理工作岗位经验。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 沟通协调能力强,有管理体系建立、精益管理相关工作经验,操作过6s和8s,有内审资格,精通财务。
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