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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:84
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  • 销售代表:5名(年薪7万以上)要求:1)大专以上学历2)吃苦耐劳、具有较强团队合作精神3)志向远大并诚信合作,心态积极并甘愿付出;思路清晰并勇于实践;行动果敢并关注细节。待遇:基本底薪3500元—4000元+提成+电话补助+出差补助+年终奖金++超额奖+完善的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
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  • 岗位职责: 负责建设项目环境影响报告书、报告表的全套编制,能适应疆内短期出差。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,环境工程或相关专业毕业; 2、了解国家环境影响评价相关政策,有环评工作经验者优先; 3、工作积极主动,有责任心,熟悉环评业务流程,有较强 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 1、财务类相关专业毕业 2、大专及以上学历 3、有工作经验者优先录取 4、工作积极、认真、负责
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 1.负责加气站的运营、管理、服务工作; 2.负责站区的安全监督管理工作,监督、指导站区员工按规范开展工作; 3.负责站区机械设备的管理工作并定期组织人员保养维修; 4.对站区工作人员做好管理工作、合理分工,协调处理员工的关系、合作等。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:24
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  • 1、严格遵守公司和加气站的各项规章制度和加气的操作规范,做好当班加气工作。 2、主动、热情、规范、快捷地为顾客提供加气服务,满足顾客的合理需求。 3、负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁,能判断和排除一般的设备故障。 4、负责岗位的安全监督,发现不安全因素和危 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:16
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  • 1.按照生产运行的要求,全面负责各种设备的维护、保养工作。 2.做好加气站内设备设施的登记,建立台账,整理运行记录,发现异常情况立即报有关部门。 3.负责加气站的计量设备和计量器具的标定、校验。保证设备和计量器具的准确无误。 4.负责加气站内技术资料的整理,确 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:8
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  • 1.识别与更新加气站的危害因素和环境影响因素,控制与更新加气站重大危害因素与环境影响因素,确保完成目标和指标。 2.负责全员安全培训,做好加气站安全生产情况的检查工作,对检查情况采取纠正、预防措施,随时监控各安全标准及程序的执行情况。同时,就安全现状做出书面评 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:74
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  • 岗位要求: 1、有保安从业经验者优先; 2、能按要求完成本职工作; 3、工作积极主动,责任心强; 4、有较强的组织纪律性,反应敏捷,有处理紧急情况的能力; 5、做好上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、五官端正; 2、年龄50岁以内,高中以上学历,复员军 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、熟练掌握农贸市场各项管理制度; 2、熟悉农贸市场业务运作流程; 3、做好农贸市场商户物业服务工作; 4、熟悉农贸市场各种营业及办公设施的性能; 5、做好商户拜访工作; 6、做好上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、五官端正,为人正直,成熟 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、协助客服主管建立健全商户档案资料,并及时更新维护; 2、负责总服务台热线电话的值守,来电咨询的记录和解答,来访商户、顾客的接待和咨询事项的解答、回复; 3、负责来访商户、顾客的纠纷、投诉的记录和调解,管理商户和顾客信箱,对处理结果及时反馈给商户 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.掌握设计文件、合同文件、熟悉技术标准、规范、规程。 2.审核给排水设计图,审核总体布局,结构类型与现场实际是否相符。 3.核对工程量,对设计图进行全面复核,汇总工程数量与设计提供的数量进行对比,作为项目管理的基础数据。 4.负责给排水施工组织设 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、负责主持行政人事部工作,协调各部门之间的关系; 2、负责公司名义下发文件、规定的起草、发布; 3、负责公司公章的保管和使用管理; 4、负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示,负责起草公司的年度、月度工作计划、总结; 5、负责公司各类 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、负责广场二装工作中的各项流程的监督工作,合格商户业态的管理工作; 2、负责各商户装修图纸的审核记录工作; 3、负责各商户装修过程中施工质量的监督工作; 4、负责组织商户装修后的验收工作; 5、负责配合部门经理制定广场装修计划; 6、负责广场各商 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、在安保经理领导下,全面负责保安部的各项管理工作; 2、了解和掌握保安队的情况,根据领导的批示和意图,结合实际,建立和健全各项工作细则和奖罚办法,制定保安部的工作计划和培训工作,并抓好实施的组织和监督工作; 3、编制保安部轮值表和考勤表,每月组织 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、负责物业内的消防安全管理工作,组织并落实每日、每周、每月对消防中心、要害部门、物业内各项消防安全隐患检查,做好检查记录并解决发现的问题。 2、定期组织对商户及员工进行消防常识的培训,每年组织不少于两次之全体商户消防疏散演练; 3、监督消防设施的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、支持协助日常营运工作; 2、统筹和整合各种资源,确保的营运设备的有效运行; 3、以提升广场价值为目的,维护和改善硬件的状况、各种功能与安全; 4、组织拟定工程部基本营运制度和标准; 5、配合营运部工作,为前期设施设备的配置和《合作经营及综合服务 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、在工程经理的领导下,负责管理本系统的员工和设备; 2、制定本系统员工的职业道德教育、安全教育和业务培训计划并组织实施; 3、确保所管辖系统设备的安全运行,负责制订系统的最佳运行方案,报上级审批后组织贯彻实施,力图节省能源消耗,负责制定本系统的操 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、熟悉文员日常办公流程; 2、负责部门文件资料的打印、登记、发放、复印、装订; 3、负责部门办公用品及设备的保管登记及领用发放; 4、负责接转部门电话、收发传真和记录工作; 5、负责接待部门来访人员; 6、负责部门考勤和加班申报单的报表与汇总; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、对公司日常运维及管理过程中发现的软件问题应及时处理,并保证数据的完整性; 2、负责系统的日常应用,及对各使用部门人员培训; 3、对公司内各个服务器定期做好数据备份; 4、针对光纤入户的商户需招商人员配合告知提前告知商户保证公司网络设备的完好性; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、负责公司各类广告宣传、企划方案、网络推广等文案的撰写; 2、负责公司媒介外联、电子商务项目和企划文件档案的管理工作; 3、负责整合相关资源,制定企业品牌建设等市场推广活动; 4、负责相关软文撰写及营销方案的策划与效果评估; 5、完成日常内容更新 更详细...
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