•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 1、计算机、电气自动化、机电相关专业均可; 2、汉族; 3、吃苦耐劳、学习能力强,善于思考总结,工作认真、责任心强; 4、公司有交通补助、话补、餐补,双休,按照国家法定节假日休息,有节假日福利,有五险一金。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10
  • 申请职位
  •  
  • 1)大专及以上学历,计算机网络及相关专业,一年以上项目实施或应用经验;2)熟悉各种操作系统应用服务的配置;3)熟悉sql2000或oracle数据库;4)熟悉autocad、dreamweaver等应用软件;5)工作认真细致,好学上进,能承受较强的工作压力,有 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 1、办公地点常驻南湖附近;2、具有一定的计算机相关领域知识储备;3、具有一定的耐心解答客户疑问;公司有交通补助、话补、餐补,双休,按照国家法定节假日休息,有节假日福利,有五险一金。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 1.通信技术相关专业,大专及以上学历;2.熟悉掌握通信技术原理;3.熟练掌握计算机操作,有一定英语基础4.岗位职责:主要负责新疆西门子程控交换机用户的安装、调试及维护。
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 财务、会计、经济、文秘等相关专业,具有会计从业资格证,熟悉各类财务软件及办公软件,服从领导分配。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,部门业务操作规范;2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;5、落实部门协调和各项推广活动的配合; 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1、承担本区域内的销售、回款工作,完成区域内的销售任务。2、开拓新市场的领域,做全面的推广,参加公司技术及营销培训,提高自身综合素质。3、积极完成公司分配的其它工作。 职位要求: 1、中专以上学历,性格开朗、活泼、健谈,有一定事业心的年轻人。2、热 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 职位要求: 1、中专以上学历。2、具有良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神,有较强的市场敏感度及分析能力。3、诚实、正直,积极乐观,吃苦耐劳,能承受工作压力具有工作激情。 职位要求: 1、负责公司产品的销售工作,并提供专业性支持。2、负责收集、整理、归纳、 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、部门组织结构的制订和优化,部门业务操作规范; 2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行; 3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报; 5、落实部门协调和各 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 职位要求: 1、高中以上学历独立能力强,具有良好的环境适应能力,热爱销售。2、想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历,富有激情,有良好的工作心态,较强的抗压能力与拼搏精神敬业精神强,善于总结经验教训。3、对工作有极强的责任心,有挑战自我的信心,敢于挑战困难,有追求 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1、经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程。2、识别目标客户潜在需求进行公司产品的推广销售,并努力完成各项销售指标。3、根据市场数据分析报告,改善销售渠道,提高客户满意度,学习管理知识,后期完成相应管理工作。 职位要求: 1、专科以上学历,学习力 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:在校学生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 职位介绍: 1、主要在集团公司的运营管理下学习,做为区域管理层的后备军,负责公司的产品的销售和推广。2、需要对市场营销方面感兴趣,跟着主管学习相关销售技巧。3、具备创新思维的习惯,以及协调上级的工作能力,灵活运用于工作中。 职位要求:1、大专以上学历,专业不限 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 待遇: 1.无责任底薪5000——8000 2.凡经录用,免费提供完善的带薪培训和住宿 3.公平公正的晋升发展平台,从业务学习,市场——人事——行政综合管理。后期晋升公司经理。 要求: 1.男女不限,年龄25——35岁;大专以上学历,三年以上独立运作管理公司 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位待遇: 1.无责任底薪1800+高额提成+奖金+补助 2.凡经录用,免费提供完善的带薪培训和住宿 3.公平公正的晋升发展平台,从基层业务做起,能力达标直接晋升主管到经理 岗位要求: 1.男女不限,年龄18-30岁;中专以上学历,可接收应届毕业生; 2.优秀 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1、接待高端客户来访,为高端客户提供顾问式销售服务。2、根据客户的条件和需求推荐最适合的方案。3、对客户进行跟踪并回访,促进签约。4、保持与签约客户的沟通,维护长远的客户关系。 职位要求: 1、大专及以上学历。有销售经验优先。2、热爱销售工作,善于 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1、在经理的指导下开展工作,在所负责的区域内与潜在客户进行沟通。 2、配合公司的营销活动的开展,通过现场销售,提高所在区域的业绩,推动解决工作中存在的问题。 3、负责搜集整理市场、产品信息。 职位要求: 1、大专以上学历,具有超强的执行力,不太计 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1、承担本区域内的销售、回款工作,完成区域内的销售任务。2、开拓新市场的领域,做全面的推广,参加公司技术及营销培训,提高自身综合素质。3、积极完成公司分配的其它工作。 职位要求:1、中专以上学历,性格开朗、活泼、健谈,有一定事业心的年轻人。2、热爱 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1、负责推广与宣传公司品牌及产品。2、市场产品销售,达成交易目标。3、收集客户信息,并为客户提供专业的相关知识咨询,做好客户售后跟进工作 职位要求: 1、大专以上学历(优秀者可放宽条件)。2、只要你有成功的欲望,良好的语言表达力,喜欢与人沟通,勤奋 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1、由销售主管带领学习商务谈判和销售基础。2、参与公司培训,通过面对面的商务谈判交流销售技巧,提高自身谈判能力,协助主管完成工作、学习锻炼自己各方面的能力,为晋升打好基础。3、无经验者前期有主管一对一的跟踪带领直到你熟悉一切流程。 职位要求: 1、 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:12|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 待遇: 1.无责任底薪2000元+高额提成+奖金+补助2.凡经录用,免费提供完善的带薪培训和住宿3.公平公正的晋升发展平台,从基层业务做起,能力达标直接晋升主管到经理 要求: 1.男女不限,年龄18-30岁;大专以上学历,可接收应届毕业生;2.优秀的沟通能力, 更详细...
1 2 3 4 5 6 ...500 >