•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、资源整合、人脉信息搜集、反馈信息记录信息、回访信息、 2、qq空间、微信、58同城、赶集网、广告、论坛、网站、博客、贴吧、亚心院子等各种渠道发布信息更新信息回访信息。 3、服务顾客、引导顾客、开发顾客资源。 4、每天写日志分析报表。 工作地 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 2.负责收集、整理、归纳市场行情、价格,房客源等信息资料。 3.分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、参与建立并完善公司级的人才招聘体系,包括政策、制度、流程和操作指引等; 2、协助制订年度招聘规划; 3、灵活运用各种招聘渠道(网络、电话),独立实施相关部门的招聘; 4、组织或参与各种招聘项目,包括校园招聘、现场招聘项目;、 5、关注竞争对手的 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责为客户提供中高端住宅、写字楼、公寓等二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。 2、工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。 岗位要求: 1、35周岁以下; 2、勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上,有创造力,愿意接受工 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责职位描述: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、协 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • (主要负责二手房买卖及一手新房买卖)另还附带租赁业务和商铺写字楼的销售: 岗位职责: 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通,促成成交 3、为客户提供良 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 从事商品房、商铺、住宅的买卖工作,促成买卖双方成交。 岗位职责: 1、负责客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务; 2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配; 3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成房地产经纪买卖或租赁业务; 4、负责公 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 任职资格: 1、性格开朗,能吃苦耐劳; 2、工作积极,有进取心; 3、喜欢从事房产销售行业,有在这一行长期发展的信心和决心,并且有 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责: 1.负责对周边楼盘进行市场调研,并填写市调表格; 2.负责建立客户档案; 3.负责接听客户来电、接待来访客户; 4.按时、准确、完整填写公司规定的各项表单,并上传以备公司查询; 5.协助专案、副专完成资料回收、归档。 岗位要求: 1.优质的服务态 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责人事档案的整理,店务人员的考勤及人事制度的执行;   2、负责店务报表整理,录入; 3、负责店面客户接待及卫生管理;   4、负责订单合同档案管理;   5、负责店务简单的出纳工作;   6、完成公司领导交代的其它工作任务。 不接收简历,面试请直接打 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业 咨询服务; 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找合作机会并 完成销售业绩; 4、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 1、责任心强、有耐心; 2、有创新能力; 3、做事细心,善于思考; 4、交际能力好; 5、口才好、独立能力强; 6、有强烈的上进心和自觉性。 薪——想要高薪,只要你愿意。 满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想。 益——收益金钱、学识和技能。 足——足够的 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 房产租赁专员是房产中介公司或相关公司里面专门负责房屋租赁的工作人员,不同的公司,经营的方式不同,担任此工作的工作人员负责的工作内容略不同: 一、主要工作内容如下: 1、负责客户的接待、咨询与洽谈工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、网络、小区搜集出租 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.每天晨夕会主持。晨会、夕会内容必须与工作有关,具体可以包括房产信息、市场新闻、行家动态、公司最新通告制度、当天工作安排、案例分享、畅盘、畅户等。 2.检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况,帮助经纪人迅速成单。 3.安排经纪人当天的驻守时间 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、学习房地产基础知识; 2、完成每天基础工作量,做好网站; 3、开发客户并带客户看房; 4、协助店长管理团队。 岗位要求: 1、年龄20-35周岁,大专以上学历;(有自信就来面试,条件可适当放宽) 2、语言表达优秀,普通话流利,(有销售类经验优 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 1、不断开拓团队成员,以人为本,培养精英; 2、制定年度、季度目标方案; 3、协助员工的工作,达到成交的目的; 4、具有诚信、负责、敢承诺、敢担当的优质品格; 5、能承担起工作的挑战,积极进取,注重绩效; 6、有强烈的工作责任心和团队合作精神; 7、加强业绩, 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:15|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 岗位要求: 1、对销售工作有较高的热情; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、具备较强的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 主要工作内容: 为客户提供专业的 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 央企机关小车司机,男性,年龄40岁以下,驾龄5年以上,爱岗敬业,忠于职守,能吃苦,守纪律。部队转业军人优先。
1