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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 工作内容: 1、遵守现金管理条例,负责公司的现金存款、收付业务,保证现金安全无误。按照有关人员审核签字后的合法凭证办理款项的收付,手续不全的款项有权拒绝收付; 2、所有的财务支出、费用报销,必须经财务负责人审核、未经财务主管审核签字的单据,不得受理、付款; 3 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 工作内容: 1、负责公司财务部总账核算、基建账务核算业务; 2、按照国家会计制度和会计工作规范要求,及时对会计数据(记账凭证和原始凭证等)进行审核,对打印、输出的报表进行认真核对;严格按照成本核算办法规定,正确归集,分配成本费用; 3、配合公司综合办公室做好社 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责计划统计、协助部门经理拟订、修改合同管理制度并监督实施; 2、根据公司下达的经营目标,协助部门经理负责编制公司年度、季度、月度工程施工生产计划,对计划的执行情况进行监督; 3、完成上级部门安排的统计调查任务和规定的各类统计报表; 4、收集、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 工作内容: 1、负责公司经营管理工作,负责组织公司及各下属单位计划统计、合同等管理制度的拟订、修改并监督实施; 2、收集、审核、汇总各下属单位上报的统计报表,管理公司承包合同文本,建立合同台帐及合同档案,提供合同查询服务; 3、负责组织编制公司年度、季度、月度 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、协助部门经理及时开展公司及各下属单位优质工程的申报评选、申报资料的收集及报送工作; 2、协助部门经理负责质量管理工作,对重点公路项目、基础设施建设等工程项目进行质量监督、检查和考核,定期通报工程质量情况;学习、宣传、贯彻上级有关工程生产技术、质 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责贯彻落实国家和上级交通主管部门有关公路建设的法律、法规、政策和行业标准; 2、定期召开生产管理、施工技术专题会议;负责公路建设项目技术方案的审核; 3、负责编、复、审重点公路建设项目的实施性施工组织设计、施工进度监管计划; 4、负责建设项目 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、协助部门经理做好公司对外投融资分析、研究工作,建立健全公司投融资管理制度和流程; 2、跟踪公司运行的重大投融资项目或业务,对其推进受阻及存在的问题向部门经理提出合理化建议; 3、协助部门经理调查、搜集、整理和筛选有关信息,储备投融资项目,建立公 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责制定公司的年度投资计划,并对公司及各下属单位投资项目的执行情况进行跟踪分析,针对经营环境的变化提出动态修正建议; 2、选择投融资合作项目,建立投融资项目库,负责组织对拟投资(融资)合作项目进行前期考察、论证、可行性研究、项目评估和规划,负责 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、协助部门经理与公司其他部门及有关外部机构合作,制订公司战略发展规划; 2、协助部门经理对战略规划的实施情况进行关注和跟踪,定期撰写针对战略运行分析的报告,上报公司决策层; 3、结合公司发展实际及外部发展环境的变化情况,起草战略调整计划、方案及报 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、协助部门经理与公司其他部门及有关外部机构合作,制订公司战略发展规划; 2、协助部门经理对战略规划的实施情况进行关注和跟踪,定期撰写针对战略运行分析的报告,上报公司决策层; 3、结合公司发展实际及外部发展环境的变化情况,起草战略调整计划、方案及报 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责公司战略发展研究,对公司资产收购、战略合作等事宜提出建议; 2、牵头组织拟合作项目的初评、研讨、谈判以及其他对外协调工作,并提出项目建议书或可行性研究报告,为公司决策层提供决策支持; 3、负责研究宏观经济政策,对公路及相关行业进行研究、信息 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、在总会计师的领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施; 3、组织领导编制公司财务计 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、管理劳动合同、员工花名册、人事档案;办理 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责组织安排行政会议工作,做好会议纪要,落实会议决议执行情况; 2、负责公司公文处理工作、对内、对外发函、申请、通知等文件的审核; 3、负责公司行政管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4、负责公司行政档案的管理工作; 5、负责组织机关办公用品 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、贯彻落实兵团交通局、董事会、总经理办公会的决议和决定,拟定公司目标责任考核和绩效考核办法,并组织实施; 2、负责指导、组织开展新闻宣传,组织对干部员工进行思想政治教育; 3、负责召集公司层面办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务 更详细...
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