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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责制定月、季、年度销售计划与执行。 2、团队日常管理,人才培训及储备。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄18—35岁,形象气质佳。 2、有亲和力、沟通能力、组织协调能力强。 3、有能及时处理解决问题的能力。 注:一经录用公司将免费提供专业 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责制定月、季、年度销售计划与执行。 2、团队日常管理,人才培训及储备。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄18—35岁,形象气质佳。 2、有亲和力、沟通能力、组织协调能力强。 3、有能及时处理解决问题的能力。 注:一经录用公司将免费提供专业 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:64
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  • 岗位职责 1、客户拜访销售服务、初级销售; 2、收集客户信息和需求,不断开发新客户; 3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表; 4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 任职资格 1、工作仔细认真、责任心强; 2、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:64
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  • 岗位描述 该工作岗位主要负责公司员工的销售培训及管理工作。 要求:能吃苦耐劳,思维活跃,有一定的判断能力和执行能力,责任心强! 注:一经公司录用,薪资待遇好!晋升空间大 乌鲁木齐市沙依巴克区友好南路天章大厦2404室(红山附近新疆职业大学友好校区入口) 乘车 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:64
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  • 没有人甘于平庸,很多人差的只是一个机会! 工作性质:新疆省各市县市场的开发、维护及业务拓展。 工作要求: 1、高中以上学历、年龄35周岁以下! 2、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、对工作充满热情 3、有上进心和事业心,有较强的团队合作意精 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:64
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  • 岗位职责:(团队管理→部门管理→职业经理) 岗位要求: 1、年龄35岁以下,大学专科以上学历; 2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具有较强的责任心,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的人际沟通能力和团队协作能力; 注:一经录用公司将免费提供专业系统化 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:64
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  • 任职要求: (主要面向即将毕业大专或本科学生提供实习机会,实习期至少两个月) 1、吃苦耐劳,脚踏实地。 2、较好的执行力和主动性。 3、良好的语言表达能力、沟通能力。 4、较强的团队配合意识、责任心及服务意识。 工作职责: 公司各部门轮岗实习,完成公司主管安排 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
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  • 岗位职责: 负责公司前台接待,人事招聘以及公司内勤工作。 岗位要求: 1.年龄20-27岁,身高163cm以上,形象气质佳,口齿清晰,反应敏捷,沟通能力强。 2.熟悉基本办公软件 3.学习能力强,做事积极主动,有足够的细心和耐心。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责新进员工及销售人员的培训和管理。。 2、团队日常管理,人才培训及储备。 任职要求: 1、年龄18—35岁,形象气质佳。 2、有亲和力、沟通能力、组织协调能力强。 3、有能及时处理解决问题的能力,有较好的综合素质和强烈的学习意识,并且有组建及 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 岗位职责:储备干部(团队管理→部门管理→职业经理) 岗位要求: 1、年龄35岁以下,大学专科以上学历; 2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具有较强的责任心,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的人际沟通能力和团队协作能力; 注:一经录用公司将免费提供专 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责制定月、季、年度销售计划与执行。 2、团队日常管理,人才培训及储备。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄18—35岁,形象气质佳。 2、有亲和力、沟通能力、组织协调能力强。 3、有能及时处理解决问题的能力。 注:一经录用公司将免费提供专业 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、形象气质佳,口齿伶俐,应变能力强,有责任心。 2、带领团队,及时完成各阶段项目工作。 3、较强的团队意识和服务意识。 4、较好的主动性和执行力。 5、能吃苦,有责任心,沟通能力强 岗位职责: 此岗位主要是负责公司的产品品牌推广及出差团队管理。如 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:6|福利指数:64
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  • (面向管理,定向培养)营销或管理类专业毕业,有意从事管理,愿意从基层开始学习,有较强的组织协调能力,善于人际关系处理,有意从事管理岗位者,并有相关工作或实习基础者优先录用。 一经录用可免费提供住宿及带薪培训。 对有表现力、有志挑战高薪者,公司将予以重用 注:如 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 负责产品的线下推广工作,以及提高客户对产品的体验率、临时促销活动等!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:8|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 负责新产品的线下推广、宣传工作,对市场业务类工作感兴趣并追求高薪者,优先录用。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、岗位职责 (1)在主管领导的领导下工作,带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度,确保各岗位的工作标准达到要求; (2)负责制作培训计划,并组织实施培训,随时检查培训效果,确保员工能够了解甲方的工作要求; (3)认真考察所管项目的工作性质、工作难度、工作时效 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1.岗位职责 (1)负责大数据系统的架构设计和开发; (2)负责基于spark/hadoop等技术的海量数据处理、分析、统计、挖掘工作; (3)负责大数据实施过程中相关技术问题解决; (4)负责组织大数据分析技术研究,推动大数据分析技术应用。 (1)计算机相关 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • (1)岗位职责: 1、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;  2、能够独立完成招标工作,对投标报价具备分析能力、有较强的成本控制意识。  3、按照公司要求进行招投标工作,填写技术、商务文件并 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 工作内容:  1.负责公司的汇报材料、平面设计、文本设计工作。 2.负责公司宣传方面的平面设计及制作。 3.负责根据各部门提出的要求,充分理解策划方案及制作需求,设计和制作出所需的相关材料。 4、负责公司拍摄工作,并及时整理归档。 要求:  & 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 要求 1.熟悉计算机,服务器,存储,交换机,会议系统,机房,综合布线等硬件设备的性能和价格。 2.有丰富售前方案编制经验者优先考虑。 3.有丰富的系统集成经验着优先考虑。 工作内容 大数据平台硬件环境,指挥中心,机房等方案设计,工程实施等相关工作。
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