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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1.大专以上学历,一年以上网站或者自媒体经验优先。 3.具有良好理解、沟通能力,较强洞察力和社交能力。 4.具有比较广泛的知识储备,文字表达能力。 5.具备活动策划能力以及能力强。 6.有团队精神,能够带领网销团队。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1.大专以上学历,三年汽车销售经验,两年管理团队经验。 2.具有对销售顾问进行业务培训的能力。 3.具有较强的销售经验和管理团队能力,对展厅的日常管控有丰富的经验。 4.注重细节,有服务精神。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 有市场部工作经验,有一定的活动策划能力
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:15
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  • 吃苦耐劳,有较强的沟通能力,有团队合作意识,有服务意识
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 了解汽服后市场门店的整体运作、熟悉4s管理、掌握汽服门店的工作流程衔接及梳理。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 1、对4s店商品车的销售进行合理分配、库存管理;2、商品车、展厅车、公司试驾车等的统计盘点;3、按时做好车辆的进销存统计,每月底和财务部盘点核查;4、对4s店的试驾车做好管理,按需合理分配、统计用油情况及公里数。5、按车辆型号、颜色等分类停放,根据车辆生产情况 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6
  • 申请职位
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  • 客户满意度回访,电话邀约顾客,细心有责任心
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 开发二网二级店铺培训适应随时出差有较强的沟通能力
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1.能熟练运用网络聊天工具,了解基本的计算机软件 2.有强的语言表述能力,善于沟通 3.热爱销售工作,有较强的自主性、自律性、团队协作性 4.要求18-28周岁男女均可 5.有电话营销和网络营销同职位工作经验者优先,无经验者公司可免费提供相关培训
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、3年以上机修工作经验(4s店工作经验者优先) 五险、带薪年假、餐补、年底双薪、
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 有四年以上的汽车服务行业管理经验、懂得4s、6s管理法则、两年以上驾龄、身体健康无不良嗜好、有创新、能够独当一面、一经录用、待遇从优、
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 管理销售展厅人员、5s、销量等工作!
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.对汽车4s店的经营管理过程及结果负责; 2.对汽车市场状况和未来发展趋势有深刻的认识 3.有较强的判断、分析、解决问题的能力,同时具有较强的管理、协调、组织、领导能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作; 4.负责4s店的团队建设、培训工作及人才梯队的培养。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.负责协调督促指导本品牌4s店落实集团下达的经营、管理指标和日常管理工作; 2.负责销售管理,各部门的工作协调,制定并促成各部门的销售目标达成; 3.负责监控本品牌零售工作进度,数据统计、分析、汇报; 4.负责本品牌售管理团队的工作推动; 5.负责本品牌日常 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.具有较强的沟通应变能力,有良好的服务意识和团队合作精神; 2.客户资源的开发,认真记录来店(电)客户信息,及时跟进客户信息,掌握客户动向,促进车辆的成交; 3.通过与客户的沟通交流,战胜、战败客户分析,了解收集同品及竞品的市场信息,并及时上报经理; 4.通 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.销售顾问预约试乘试驾,填写预约看板,准备试乘试驾车辆。 2.在试乘试驾的过程中着重测试车辆的各项性能和讲解车辆的各项操作。 3.监督销售顾问试乘试驾流程和试乘试驾保证书的填写规范性和完整度。 4.核对客户信息,填写《试乘试驾车辆使用登记表》每月进行报表登记 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.入库前要整理库房,为新到的配件的摆放提供空间。2.货物入库验收的工作中,库房管理员要认真清点货物的数量,检查质量,同时填写实收货物清单,核实无误后签字确认。对于有质量问题的货物,保管员有权拒收。3.保管员负责配件上架,按号就坐,严格执行有关““配件”的保管 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 1.负责订单评审、进车计划、交车监督、库存调配管理以及各种资料档案的存储、分档、备案和保管工作2.与财务部协作,科学适时安排付款工作3.在销售量和产品组合规划上为销售经理提供支持4.根据销售量和产品组合目标以及经销商的政策订购车辆5.定期进行车辆库存盘点,确保 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 1.帮助客户关爱总监提供市场营销策划方案;2.负责制定广告与市场营销策划方案;3.支持公司广告业务与市场活动的开展和评估;4.负责市场的研究与分析工作;4.与媒体建立良好的合作关系;5.地区策略的制定和实施;5.掌握责任区内竞争对手的销售政策、广告促销活动等情 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 汽车4s店本岗或大型耐用商品本岗3年以上工作经验,良好的沟通合作能力,熟悉商品进销存管理工作及分析能力,c1以上级别驾照5年以上,无严重交通事故记录及严重单项6分以上违章处罚记录,无其他不良刑事处罚、行政处罚记录,学历不限。
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