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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10
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  • 1.负责品牌的储备、洽谈、引进与签约工作,及时完成公司制定的各项指标 2.负责对现有品牌经营状况进行分析,日常维护并协助商家提升形象、销售技能及销售额 3.定期了解市场行情并客观分析调查报告 4.配合公司整体战略与目标,努力达成部门及个人的业绩指标 联系人:何 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、根据招商计划对项目商铺进行租赁; 2、做好市场调查,对客户资料收集、分析; 3、完成招聘计划指标; 4、有较强团队意识,配合领导工作 要求:热情有挑战性,有主动性
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 1、房地产建筑工程、市场营销大专及以上学历; 2、熟悉大型商业综合体、商业地产招商管理工作经验4年以上; 3、熟悉商业地产招商、营销的运作模式,有完整的商业项目招商工作经验; 4、具备全面商业地产专业知识,有商业地产行业项目实际操作能力,拥有丰富的品牌资源; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、搜集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户进行招商接洽; 2、接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场,做好各类业务登记和进度分析; 3、催收商铺租金;组织办理商家进、退场手续工作。 任职资格: 1、有1年以上市场营销、招商、运营等 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:86
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  • 1.根据部门工作计划,制定本人所负责工作月、周工作计划并加以实施。 2.负责编制月、周工作总结并及时提报。 3.负责拟定所负责行业/地区招商方案或工作开展方案,对项目整体招商方案的分解、执行。 4.负责目标客户信息的搜集及信息的及时反馈。 5.负责目标客户的洽 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1.根据部门工作计划,制定本人所负责工作月、周工作计划并加以实施。 2.负责编制月、周工作总结并及时提报。 3.负责目标客户信息的搜集及信息的及时反馈。 4.负责目标客户的洽谈及跟踪落实。 负责与项目有关资料的搜集、整理,及时掌握项目进展情况
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