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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.接送员工上下班 2.配送药品 3.有一年以上的驾龄 4.c1驾照
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.有相关工作经验 2.高中学历
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、从事五年以上人事行政工作经验,三年以上相关管理经验。 2、良好的公文书写能力。 3、能够熟练操作办公室自动化软件。 4、独立办理过工商税务年审、社保公积金年审、资质申办及年审。 5、身心健康,在工作中能够抗压并主动承担责任。 6、男士年龄在28岁至45岁; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、持有a1驾照,5年以上实际驾龄。 2、要求男士,30-40岁。 3、懂得接待礼仪。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、严格遵守交通规则,坚持安全行车; 2、负责工作日内接到派车任务时按要求出车 3、休息日有工作需要时,须按公司要求及时出车; 4、负责产品运输、交付工作,办理好相关手续并组织人员装卸车; 5、专职司机做好领导出行的各项工作安排和服务;
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、30岁以下,本科及以上学历,经济管理、计算机、管理类相关专业 2、性格外向,具有较强的沟通协调及独立处事能力,勤奋敬业,责任心强,具有创新和团队协作精神 3、熟练使用office办公软件,如:excel/word等 4、成熟稳重,有较强的抗压能 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、从事二年以上法律法务工作经历。 2、相关专业学历毕业,熟悉相关法律知识。 3、具有一定文字功底。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、入职员工档案的建立,公司员工档案的管理; 3、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 5、负责员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据市场培训产品需求,设置培训课程,撰写课程纲要; 2、独立负责课程的企划及效果跟踪; 3、善于发现和解决问题,不断优化课程及讲师资源; 4、调研、收集和分析行业市场信息,了解行业内最新课程产品; 5、制定培训计划,根据公司市场计划和销售策略制 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、按照总部要求,制定/执行当地人资政策,执行hr六大模块的具体操作,包含招聘、培训、薪资、福利、绩效、劳动关系等各个方面。 2、进行员工旅游、年度尾牙(年会)的筹划工作 3、负责当地各类办公相关供应商的对接备案工作 4、做好hr的上传下达功能,及时 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责总经理日常工作协调,配合总经理处理外部公共关系,负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观事宜。 面试条件:女,身高165cm以上,形象气质佳,五官端正,笑容甜美,具有良好的沟通与组织协调能力,酒店管理相关专业或懂得接待礼仪者优先,面试请带一寸照 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 工作职责描述 1)制定和完善公司招聘计划和管理制度; 2)负责跟踪公司所有招聘岗位的进度并及时解决问题; 3)参与关键岗位的招聘流程; 4)发展各种招聘渠道,管理招聘供应商; 5)分析招聘市场,及时掌握各种招聘信息; 6)协调与当地政府的相关工作; 7)相关报 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 年龄35岁左右,敬业,具有很强的责任人。最好驾龄在5年以上。办公室地址:新华南路华侨宾馆旁,怡和大厦。
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 一:出纳兼行政工作职责 1、协助主管完成日常性工作,协助处理帐务及行政后勤工作内容 2、负责原始凭证的审核及日常费用的报销,定期完成各类原始凭证制作、整理与上缴工作 3、现金及银行收付处理,做好现金日记账与银行日记账 4、协助财会文件的准备、归档和保管 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 负责跟政府部门及合作单位保持良好的沟通联系,懂沟通技巧。 形象好气质佳,能吃苦耐劳,抗压能力强,能适应出差。 负责办公室相关。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、大专以上学历,男性,汉族,2年工作经验; 2、熟练操作电脑等办公设备、办公软件; 3、负责人员来访的接待工作; 4、完成领导交办的其他任务; 5、能有效跟各部门及领导沟通; 6、要求持有c1驾驶证、3年以上实际驾龄。 工作地点:乌鲁木齐西大桥
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、男性,汉族,高中以上学历,2年以上工作经验,要有求c1驾驶证,3年以上驾龄; 2、根据公司安排按时完成出车任务; 3、对公司车辆的日常清洁和维护工作,确保车辆安全出行; 4、完成领导交办的其他任务; 5、能有效的跟各部门几领导沟通 工作地点: 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、大专及以上学历,男性,年龄35-50岁; 2、3-5年从事物业办公室主任或相关行政、人事类管理岗位经验; 3、具有良好的文字功底及公文写作能力; 4、具有良好的沟通协调及能力。 岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并组织实施;不断提高服务 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作内容: 公务接待和企业小客用车的驾驶工作。 按企业规定对车辆的使用、保养及送修、车辆各类证照进行有效维护与使用。 安排领导交办的其它事宜。   招募条件: 身体健康,40岁以下男性。 退伍军人和有过给公司高管、领导开车经验的优先考虑。 家住新市区或 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责政策补助项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,能独立完成项目申报材料的编写,及与相关部门的沟通协调; 2、发展和维护重要政府资源和关系网络,与政府主管部门及有关部门保持良好关系; 3、及时了解行业动态及相关补贴的政策,执行公司项目申报计 更详细...
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