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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责网站刷新及维护,客户数据统计整理等。 工作时间:单休 工资待遇:试用期3000左右,转正4000-5000.
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 从事人事招聘工作或薪酬管理工作2年以上的,懂简单的档案管理及入职手续的办理等相关工作经验
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.日常招聘工作,筛选简历,预约面试。 2.对求职者做初步的面试,向用人部门推荐。 3.拓展多样的招聘渠道。 4.配合各个部门完成集体项目及活动。 5.服从上级的工作安排,完成工作任务。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 能够处理人力资源中的前两个模块,人力资源规划和招聘与配置。有无经验均可,因为有师傅带,但是一定要有向上的心,学习态度要端正。不会去做业务请放心。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 一:人力资源管理专业毕业二:沟通能力强三:语气感染力强四:负责公司招聘部对其他部门的工作以及员工需求问题五:有责任心
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、负责人资六大模块中人力资源规划和招聘配置两大模块。2、负责甄选简历、通知应聘人员面试、安排笔试等工作。.3、进行人力资源招聘新渠道的拓展和开发。任职资格:大专以上学历,有工作经验,热爱人力资源对工作有热情。男士优先考虑。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、各职能部门用工申请的受理、登记、呈报; 2、招聘信息的发布及反馈情况登记; 3、应聘人员资料库的建立和维护; 4、员工进、出、调、升、降等动态登记,以准确掌握公司员工人数、分布等情况; 5、组织安排面试; 6、对新入职员工的跟进回访,了解新员工 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 有行政相关工作经验优先考虑!
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、20-25岁,人力资源相关专业 2、有维护和开发招聘渠道的能力 3、有商超零售业招聘工作经验者优先 岗位职责: 1、确定公司年度各渠道招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、部门的人员招聘、到岗。 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训; 5、核查相应的社会保险等; 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:94
  • 申请职位
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  • 招聘行政助理/主管:月薪+月奖+较高年终奖 1、行政招聘助理可晋升为行政人事主管,月薪3000-3500元+月奖金; 2、行政人事主管可晋升为行政人事经理,月薪3500-4500元+月奖金; 3、有良好的亲和力、交流沟通、组织协调能力;有善于分析、考虑周到、计 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.负责公司的招聘工作; 2.负责公司的员工关系管理工作。 要求:1.有1年以上相关工作经验
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 招聘: 1、按照需求计划按时将所需人员招聘到位; 2、设计与招聘有关的各种表格,建立招聘程序与制度; 3、开发建立人才渠道,建立人才库; 培训: 1、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求; 2、协助培训经理实施培训计划,并跟进培训后效果反 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.协助招聘经理建立和完善公司招聘体系和相关制度。 2.根据招聘计划,完成各店面和总部人员的招聘、面试、推荐、背景调查等工作,与人事管理员协作完成新员工的录用审批、体检、报到和入职引导工作。 3.与各招聘媒体建立良好的合作关系,拓展招聘渠道,发布招 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、确动招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、领导交办的其他事情。 任职资格: 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1.协助部门挑选合适人才。 2.办理入离职等其他人事相关手续和流程 3.处理办公室相关事宜
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助招聘专员对多晶硅事业部、热电事业部、电解铝事业部、工业硅事业部、碳素事业部、基建管理部及职能部门的招聘计划进行分析,并将招聘计划申报集团总部审批; 2、根据招聘计划、招聘流程,并在相关网站发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、反馈面试结果,并及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 未来几年,教育行业将迎来颠覆性变革,在线教育将会占整个教育行业的一半市场。 国内领先的k12在线教育机构诚意招聘,期待更多优秀人才加入,共创在线教育大业! 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 一、工作内容: 1、编制管理; 2、员工招聘; 3、员工生活,劳动关系,劳动合同的管理; 4、纸质和电子人事档案的建立与管理; 5、岗前培训与入职指引; 6、人员信息数据库; 7、转正考核,办理转正手续; 8、协助办公室策划与组织企业文化活动; 9、协助本部门 更详细...
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