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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:70
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  • 招聘文员3名要求大专学历,限女性应届毕业生也可。五官端正主要从事办公室行政部门工作。要求长期稳定合作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 1. 行政管理 (1) 负责公司各类行政许可与对外协调; (2) 负责办公设施与办公用品管理。 2. 后勤保障 (1) 负责公司物业管理; (2) 负责公司后勤; 3. 人力资源管理 (1) 负责人员招聘; (2) 负责员工培训; (3) 负责拟订绩效考核政策 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。2.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工3.负责公司员工的考勤系统4.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源及工商管理等专业优先2.具有良好的判断能力,善于沟 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • jobdescription工作描述: 1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1.工作积极主动,热情乐观,有1年以上相关工作经验; 2.熟悉并热爱行政人事工作,对于在该岗位有意愿长期发展的优先考虑; 3.基本工资+五险一金+通讯补助+各项福利+双休+法定节假日正常休息。 工作地点:霍尔果斯
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1.负责公司人员的招聘、入职(含入职培训)、签订劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理. 2.负责公司社保管理,日常操作维护工作、年度社保年审,公积金年审,残保金年审等工作;负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大学毕业 2.会办公软件 3.五险
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.大学毕业 2.会办公软件 3.五险
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 任职资格:年龄25-35周岁,大专以上学历,人力资源相关管理专业; 岗位职责:1、熟悉人力资源工作;2、负责办理入职、转正、离职手续,社保缴纳等相关工作;
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.协助培训讲师完成各项培训工作 2.整理培训相关文件、资料 3.按时完成上级安排的临时性工作 任职资格: 1.人力资源相关专业,本科以上学历 2.熟练运用办公软件 工作时间:八小时制,每周天休 联系方式:王女士305
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.员工入职、离职手续的办理,员工调动、晋升、降职信息的变更及管理; 2.员工人事信息管理与员工档案的维护,做好人力资源的统计,为领导提供准确的人员状况; 3.劳动合同签订、续签、发放、保管等事宜; 4.负责员工的社保及公积金的申报及缴纳工作,避免公司工伤事故 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 会简单的办公软件,做事认真,有上进心
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 有工作经验者优先,会简单的办公软件,做事认真,最好有驾照。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 此岗位是为公司储备人才的重要部门,要求应聘者有良好的沟通表达能力,主要负责人事招聘工作。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、严格按照规范做好新员工入职、离职手续办理工作。 2、做好各类人事资料、档案归类完整。 3、每月按期完成员工花名册造册、档案调整工作。 4、做好员工试用期转正考核、月度绩效考核等工作。 5、每月按期做好人事、财务信息月报统计。收集日常各类员工奖惩、职务变动、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责完成每月工资及各类报表工作和人员调配的基础性工作 任职资格:要求 熟练使用办公软件,有较强责任心和沟通能力,能够尽快适应工作环境,独立开展工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责完成每月工资报送和人员调配的基础性工作 任职资格:熟练使用excel表格,能够尽快适应工作环境,独立开展工作 工作时间:周一到周五
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 正常办公软件运用,人才招聘,责任心强的人!
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.负责简历搜索、筛选,应聘人员的预约及接待工作; 2.负责员工人事手续办理及员工的薪酬、福利等相关工作; 3.负责员工劳动关系及社保、公积金缴纳等相关工作; 4.考勤管理,按月编制员工出勤表且定期上报相关部门; 5.负责组织企业文化建设工作,包括员工生日会、 更详细...
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