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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 要求: 1、认真仔细,勤奋好学 2、有会计从业资格证或相关财务工作经验者
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 要求: 1、认真仔细,勤奋好学; 2、大专以上学历; 3、会计师资格证或相关会计相关工作年限2年以上;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 有无经验均可,无经验都需要认真学习就可以 1、生产设备及办公用品的采购 2、订制采购合同(有相应的模板,只需修改就可以) 3、市场询价 4、货物到了,需要验货; 5、一些货物的发票,需要拿到账务冲帐;
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、大专以上学历,应届毕业优先 2、对数字敏感,记忆力良好, 3、掌握基础电脑操作,熟悉商品出入库流程及堆码 岗位职责 抽查门店库存;安排自己区域的盘点;盘点后分析,协助门店进行防损薪资:3000元以上,提供住宿,底薪+绩效+工龄+社保+带薪年休假 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责做好拣货前的准备工作(如:周转箱、栈板、门店牌的摆放)便于拣货使用 2.负责做好每天门店所要缺货能及时配送到位 3.每天拣货时必须按装车路线进行拣货、手中不允许压单。 4.拣货时严格按照拣货单上的数量进行拣货,不允许私自增加拣货数量。 5. 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 职务概述:督办完成产品分拣、运输、储存、外销、内购、配送工作监督管理微商打单配送工作 主要职责: 1、负责管理分拣员的日常管理工作; 2、负责管理菜品的分拣工作; 3、负责管理绿色产业副食品、食品的发运对接工作; 4、负责管理绿色产业分拣中心各项单据的传递工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责所管辖店面货品的配发、调拨、退换货等处理。确保店铺、仓 库调货的及时性和准确性。 2、协助经理和店长做好店面运营销售。 3、负责自营商品部日常工作报表分析和整理。 4、市场调研及店铺巡店。 5、处理领导交办的其它临时性工作。 职位要求: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:30
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责接待到店游玩顾客; 2、负责指导到店游玩顾客游戏流程; 3、负责维护场内秩序和清洁卫生; 4、组织门店各种活动、游戏。 岗位要求: 1、年龄18-30岁,男女不限,形象较好,热情开朗,富有爱心、耐心、责任心; 2、有良好的顾客服务意识,工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量; 2、负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广;    3、运营维护,对公司各平台进行常 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 有一定服装行业销售经验,女性,具体面议。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、能够熟练应用ppt、excel办公软件; 2、有从事过商业客服、会员等相关工作者优先; 3、性格开朗,思维活跃,有创新意识者优先; 4、性别不限。 职责内容: 1、会员数据的整理与分析; 2、门店会员的管理; 3、会员活动的策划; 4、门店会员 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 对部门经理负责,对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。 检查本部门商品的进货及陈列,要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。  检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。  负责制订进货计划及与供货商联系。 负责销售信息的收集和 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
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  • (1)维持超市区域良好的销售业绩   (2)严格控制超市区域的费用、损耗   (3)维持店内整齐生动的陈列   (4)合理控制人事成本,保持员工工作的高效率   (5)维持超市区域良好的服务标准
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1.工作责任心强、稳定性强。 2.熟悉cad、excel、word的熟练使用。 3.语言表达沟通能力强,性格开朗外向。 4.男女不限,有大型商业企业招商经验3年以上,有团队管理经验。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1.工作责任心强、稳定性强。 2.熟悉cad、excel、word的熟练使用。 3.语言表达沟通能力强,性格开朗外向。 4.男女不限,有大型商业企业招商经验3年以上,有团队管理经验。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、有5年以上相关商超工作经验; 2、熟悉了解化妆品牌; 3、有一定英语水平者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、能接受长期大量出差; 2、性格外向、对工作细心认真负责; 3、信息观察要仔细; 4、文笔功底强; 5、男士优先; 6、对数据敏感度要好,擅长数据分析整理; 7、熟练运用办公软件,重点熟练运用excel表格。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作,要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容. 2、严格检验入库货物,根据有效到货清单,核准物品的数量、质量、保质期限等,方可办理入库手续 3、根据使用部门需要量及物料性质,选择适当的摆放方式,轻 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 一、在公司总经理领导下,认真组织贯彻执行公司的方针、政策、战略思想及各项管理规章制度。负责制定本部门的管理制度,划分岗位职责进行定员定编;负责本部门的日常管理,圆满完成公司下达的各项任务。 二、负责本部门对工程项目施工全过程的组织、监督管理,加强对工 程项目部 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:50
  • 申请职位
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  • 1.管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划; 2.以为期6~12个月跨部门轮岗,行业专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅; 3.管培生将通过轮 更详细...
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