•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责: 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,集团公司招聘,收入自主,上不封顶 希望成为您新工作的首选: 原因一:早10:30---19:30 原因二:无需生意投本 原因三:晋 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责:负责所在店面销售运营管理工作任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先2、年龄25-40岁之间,有连锁家电行业管理经验3年以上者优先3、能熟练使用各种办公设备及软件4、熟悉员工管理、激励、考核等方面的知识及业务操作流程。5、具备开 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.组织养生专员布置店里的服务流程与产品布局,提升店面新颖度; 2.每日检查店面的环境卫生及其他设施的完整性; 3.协调店内人员,合理安排分工,培养有潜力的员工; 4.分解店面销售任务,协助养生专员借助服务带动产品销售,完成销售任务; 5.建立客户 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.组织养生专员布置店里的服务流程与产品布局,提升店面新颖度; 2.每日检查店面的环境卫生及其他设施的完整性; 3.协调店内人员,合理安排分工,培养有潜力的员工; 4.分解店面销售任务,协助养生专员借助服务带动产品销售,完成销售任务; 5.建立客户 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责建立员工排班、脱岗授权、考勤制度,检查员工到岗情况; 2、协助楼层主管对店内每日/周/月销售计划的制定,并分解到个人及时段并监督完成; 3、负责店内库存商品安全,建立内库仓储商品管理制度; 4、熟悉店内商品知识,负责监督店内商品出样、补货是 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格:1、25-40岁之间,身高158cm以上,五官端正,形象气质佳2、大专以上学历,有三年以上零售百货管理经验岗位职责:1.负责超市门店的经营管理;2.完成公司总部下达的各项经营销售指标;3.监督超市门店的商品进货验收,商品陈列、商品质量管理4相关工作; 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格:1、22-40岁之间,158cm以上,五官端正、形象好气质佳2、有一年以上百货零售行业工作经验3.有较强的服务意识以及较强的沟通能力岗位职责:1.协助店长做好店里日常管理工作2.监督店面员工管理以及服务规范执行情况3.协助店长做好店面进货验收,商品陈 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格:1、25-40岁之间,身高158cm以上,五官端正,形象气质佳2、大专以上学历,有三年以上零售百货管理经验岗位职责:1.负责超市门店的经营管理;2.完成公司总部下达的各项经营销售指标;3.监督超市门店的商品进货验收,商品陈列、商品质量管理4相关工作4 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:10|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 任职资格:1、22-40岁之间,喜欢并愿意在零售行业发展2、有一年以上百货零售行业工作经验3.有较强的服务意识以及较强的沟通能力岗位职责:1.协助店长做好店里日常管理工作2.监督店面员工管理以及服务规范执行情况3.协助店长做好店面进货验收,商品陈列,质量工作4 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:负责店面整体经营管理、销售达成、团队管理、市场拓展、会员开发及管理等工作。 任职资格:大专以上学历,具备较强的够用协调能力,吃苦耐劳,承压性强,从事过相关销售工作优先考虑。 工作时间:以店面运营时间为主。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:负责店面整体经营管理、销售达成、团队管理、市场拓展、会员开发及管理等工作。 任职资格:大专以上学历,具备较强的够用协调能力,吃苦耐劳,承压性强,从事过相关销售工作优先考虑。 工作时间:以店面运营时间为主。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 负责指导门店销售,开拓当地市场。完成各项销售指标。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.负责超市门店的运营管理; 2.监督超市门店的商品进货验收、陈列、质量、损耗、盘点相关工作; 3.了解顾客需求,秉承公司服务理念、营造好与顾客之间的桥梁; 4.监督和审核店面的收银、票据输入等工作; 5.对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范执行情 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 要求: 男女不限,18至30岁,五官端正,做事认真,不怕吃苦,善于与人交流沟通,性格开朗,有奶茶店工作经验者优先。 待遇:待遇面议;
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:3
  • 申请职位
  •  
  • 店长岗位职责: 1.全面负责全店的日常经营管理工作。 2.督促完成各项任务和经营指标,并对月度,年度经营情况作分析并报管理公司总经理。 3.了解市场动向,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成。 具备零售业相关管理经验5年以上,热爱 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 要求: 1、精通零售业管理知识,掌握商品管理、行政管理,具有较强的沟通、计划能力及思维决策执行能力; 2、熟练使用计算机。 职责:进行门店的日常管理工作,创造门店良好的销售业绩、毛利业绩,控制门店成本及损耗,维护良好的购物环境及顾客服务水平,保证安全经营。 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、监督门店内外的清 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 一、销售管理: 1、计划,组织,实施,管理业务流程和监督规章制度的执行,确保有效的操作和整体销售额的增加; 2、协助维护和提高店内和店外销售额(需递送的服务),包括毛利润,操作开支,利润,可销售和需订货的库存; 3、监督所有销售操作职能,确保建立 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • (1)业绩指标达成:根据分部下达的门店各项经营管理指标任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的日、周、月销售和促销计划,并完成销售额、综合贡献额、费用控制、周转天数等各项经营管理指标。 (2)人员配备:依据门店人员配置规则,对标公司标准的人员配置方案,对 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 申请职位
  •  
  • 1.大专以上学历,专业不限 2.三年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验 3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行 4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力 5.就近安排直营店
1 2 3 4 5 >