•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、维护客房部的正常工作秩序,控制卫生质量和服务质量,保障设备、设施完好无损,降低物料和费用成本,创造良好经济效益。 2、处理客人投诉及意外事件。 3、培训部门全体员工,深入做好思想工作,调动员工工作积极性,努力提高工作效率和服务质量。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 主要负责客房及其他营业项目的推广,及酒店对外宣传工作。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 做好对客服务,主抓服务工作,要求认真负责,沟通能力强。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.负责楼层的客房检查工作,对客房部经理助理请示及报告工作。 2.负责培训新员工,参与评估员工表现及提升、奖励等计划。 3.同其他部门保持合作。 4.提供准确的客房状况资料。 5.根据酒店的标准检查客房、走道、楼梯、电梯及服务场所,保证它们处于干净 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10
  • 申请职位
  •  
  • 干过销售有经念者优先
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 酒店管理、旅游管理相关专业者优先; 有一定的英语能力,沟通表达能力较好,有一定的服务意识; 有3年以上酒店前厅工作经历,有一定抗压及应变能力
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1.酒店管理或相关专业大专或以上同等学历。 2.两年以上高星级酒店宾客服务工作经验,一年以上管理经验。 3.掌握一门以上外语,能熟练操作电脑。 4.身体健康,性格外向,有良好的服务意识和亲和力,善与人交际沟通。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1.限女性,形象好,气质佳,身高162cm以上。 2、思维敏捷,反应灵活,善于表达,热情大方。 3、宾客服务意识强,一年以上工作经验。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、持有全国消防证件,从事过消防工作者优先; 2、有较强的工作意识,及较强的责任心。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1.爱岗敬业,能够吃苦耐劳,服从工作安排; 2.工作主动积极,有良好的职业道德; 3.具有良好的沟通能力,懂得食品卫生法规;
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 男,45岁以下,身体状况良好,持有相关上岗证,有酒店相关工作经验者优先
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 申请职位
  •  
  • 每日检票口播报影讯,电影检票、放映过程中巡场,安全引导顾客; 形象得体,人品端正,有服务行业者优先。 热衷电影行业,善于沟通 身心健康,有责任心,有纪律性 能适应综合工时倒班
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:7|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 1、男性,40岁以下,身体素质好。 2、从事过保卫工作,退伍军人或接受过一定军事培训者优先。 面试时请携带个人身份证复印件一份,一寸照片一张。 面试地址:石河子市北四东路2号恒和华星酒店10楼人事部 面试时间:周一至周五早10点至中午1点半,下午4点至七点 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:62
  • 申请职位
  •  
  • 要求认真负责,吃苦耐劳
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责客房部管理工作 2.控制部门成本及各项费用 3.负责制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5.组织编制部门工作程序及工作考评。 6.进行各部门之间的协调沟通,处理 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 45岁以下,男女不限,身体状况良好,接受倒班,从事过同岗位工作经验者优先
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 保证与主管的工作配合; 遵守部门的员工守则及规定; 完成当日主管分配的各类工作,并且能够保质保量; 按照各类操作程序进行有效的工作; 本岗位发生的任何事情,要及时向主管通报;  更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 接受店长的督导,全面负责工保部的管理工作; 定期检查消防器具,做好防火防盗工作和安全工作; 查看房间的维修事宜,严格控制维修房的数量; 督导员工及时维修房间设施设备,确保房间的正常出租; 具 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:15|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 严格遵守各项规章制度; 做好酒店内外的安全保障工作,随时保证车场及大门外道路的畅通; 严守值班岗位,随时巡视大门外及停车场的情况,认真做好车辆出入登记; 保障住店客人的车辆安全,严防可疑人员对车辆损坏及盗 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 1.积极推销客房开拓客源确保销售计划的完成保持与有关单位的业务联系; 2.处理好客户的订房电话、电传传真业务并做好订房资料、合同、客人资料的档案工作并能及时报告主要客人和回头客人的情况建议和安排领导的会见; 3.及时掌握旅游市场价格情况提出酒店价格调整方案和建 更详细...
1 2 3 4 5 6 >