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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
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  • 1、餐饮门店的日常监督管理 2、餐饮门店的运营支持 3、连锁餐饮标准化建设及监督实施 4、餐饮门店团队建设 5、餐饮门店运营客户服务管理
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、有餐饮连锁店管理经验,后厨管理、成本控制。 2、检查出品、卫生、消防严格管理。 3、餐饮门店建设日常协调管理。 4、领导交办的其它工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.带领店铺员工达成预定目标,并实现销售和利润的最大化,提供指导、培训以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本,领导并督促员工做好顾客服务,高效处 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.带领店铺员工达成预定目标,并实现销售和利润的最大化,提供指导、培训以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本,领导并督促员工做好顾客服务,高效处 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.带领店铺员工达成预定目标,并实现销售和利润的最大化,提供指导、培训以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本,领导并督促员工做好顾客服务,高效处 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.带领店铺员工达成预定目标,并实现销售和利润的最大化,提供指导、培训以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本,领导并督促员工做好顾客服务,高效处 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.带领店铺员工达成预定目标,并实现销售和利润的最大化,提供指导、培训以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行; 2.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本,领导并督促员工做好顾客服务,高效处 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 有一定的管理学的常识;有良好的个人形象;有相当的沟通协调能力;有一定的工作责任心。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1、全权负责火锅店整体运营、管理工作。 2、45岁以下,大专以上学历。 3、熟悉火锅业态的运营特点及模式。 4、责任心强,有良好的人际关系及沟通能力,团队协作能力强。 5、有3年以上餐饮管理工作经验者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.身体健康,仪表端庄高中以上学历或同等学历,2年以上工作经历,能用一门外语进行对客服务。 2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位描述:基础营运管理 - 入职2-3个月,完成餐厅工作站学习(现场操作及标准记忆) - 入职4-8个月,完成餐厅现场人员管理,产品品质管理,设备维护等营运系统管理工作的学习 - 入职8-10个月将晋升到下一职级(餐厅副经理) 您将得到: - 全方位餐厅经营 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位描述:基础营运管理 - 入职2-3个月,完成餐厅工作站学习(现场操作及标准记忆) - 入职4-8个月,完成餐厅现场人员管理,产品品质管理,设备维护等营运系统管理工作的学习 - 入职8-10个月将晋升到下一职级(餐厅副经理) 您将得到: - 全方位餐厅经营 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 职位描述:基础营运管理 - 入职2-3个月,完成餐厅工作站学习(现场操作及标准记忆) - 入职4-8个月,完成餐厅现场人员管理,产品品质管理,设备维护等营运系统管理工作的学习 - 入职8-10个月将晋升到下一职级(餐厅副经理) 您将得到: - 全方位餐厅经营 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 主要工作内容: 1、在总经理的领导下,随时关注、调研公司运营管理各项工作的有序开展,监督和指导旗下各分店、各品牌的经营运作效率,发现存在的问题并提出整改意见。 2、按照公司发展战略部署,指导监督各分店,落实各项经营指标。 3、根据公司的连锁管理模式,对旗下各分 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 您将从事: 餐厅营运流程轮岗后学习餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。 您将得到: -全方位餐厅经营与领导力的课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程 -沿着我们清晰的职业发展路径,8-10个月晋升为副经理,之后12个 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 您将从事: 餐厅营运流程轮岗后学习餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。 您将得到: -全方位餐厅经营与领导力的课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程 -沿着我们清晰的职业发展路径,8-10个月晋升为副经理,之后12个 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 您将从事: 餐厅营运流程轮岗后学习餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。 您将得到: -全方位餐厅经营与领导力的课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程 -沿着我们清晰的职业发展路径,8-10个月晋升为副经理,之后12个 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 您将从事: 餐厅营运流程轮岗后学习餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。 您将得到: -全方位餐厅经营与领导力的课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程 -沿着我们清晰的职业发展路径,8-10个月晋升为副经理,之后12个 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1有大型西餐连锁店管理经验3年 任职资格: 1、年龄28-40岁 2、西餐连锁行业3年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 工作时间:
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐 更详细...
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