•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1.良好的沟通和协调能力,较强的服务意识 2.两年以上餐饮管理经验 3.负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 四星级酒店前厅接待、收银、礼宾管理。 要求:具备较强应变能力、沟通能力及抗压性。俄语口语流利者优先考虑。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责客房销售,完成销售计划; 2、处理客户预定工作、完成客户建档及合同签订。 3、及时调研旅游市场价格信息,提出酒店价格调整方案。 4、保持与总台联系,掌握客房预订情况,掌握每天客人抵离数量、类别,掌握客房完好率和利用率。 按合同规定,及时准确催办各协议到 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 公司旗下企业:河滩397艺术酒店招聘:397艺术酒店经理/店长:(1)有酒店管理工作经验者优先(酒店前厅部管理或酒店客房部管理均可)(2)有新酒店工作筹备经验者优先(3)有良好的沟通交流能力(4)有艺术细胞者优先,热爱艺术者优先(5)时尚人士优先
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 一、全权负责处理酒店的一切,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标   二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 品德端正,业务能力强,有团队管理能力
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 有酒店管理经验,人品端正,上进,业务能力强,热爱酒店工作,有团队管理能力,学习能力强!
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 有酒店客房管理经验,品德端正!学习能力强!
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 品德端正,抗压能力强,会团队管理!学习能力强!有酒店前台管理经验 前台对客服务意识强!工作态度积极!
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。 1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。 2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。 3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。 4.参加酒店部门经理协调工作会议。 5.定期招开本部门的例会 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 有酒店管理经验优先
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 负责对客人服务,服务标准,培训考核,内部管理等方面实施管理和服务工作,其工作职责包括前台全部的岗位职责。 1.协助并指导前台接待员按标准完成各项工作。 2.检查前台接待员在日常工作中是否热情友好,态度端正,细致负责,仪容仪表是否达到酒店标准。 3.审核所有预定 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 大专及以上学历,形象气质佳,有较强的语言表达和沟通能力,前台首要任务是销售客房,向客人推荐他们满意的房间并积极推销会员及发展协议客户,帮助酒店增加客房收入,熟练掌握前台所有业务技能,对客服务需按前厅岗位要求、礼貌礼节、工作态度、行为规范等保证对客服务质量。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1.高中以上学历,身体健康。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1.有1年以上相关工作经验优先录用。 2.身体健康,相貌端正,吃苦耐劳。 3.有较强的组织能力,团队意识较强,积极、热情。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、年龄:20--33岁,男女不限,2、学历:要求中专及中专以上毕业,热爱餐饮业、有极高的工作热情,愿意成为餐饮行业管理者,3、晋升:储备经理--见习经理--生产运营经理--服务及品牌经理--人力资源经理--餐厅总经理--督导公司将为你提供广阔的发展平台及薪资 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、年龄:20--33岁,男女不限,2、学历:要求中专及中专以上毕业,热爱餐饮业、有极高的工作热情,愿意成为餐饮行业管理者,3、晋升:储备经理--见习经理--生产运营经理--服务及品牌经理--人力资源经理--餐厅总经理--督导公司将为你提供广阔的发展平台及薪资 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、年龄:20--33岁,男女不限,2、学历:要求中专及中专以上毕业,热爱餐饮业、有极高的工作热情,愿意成为餐饮行业管理者,3、晋升:储备经理--见习经理--生产运营经理--服务及品牌经理--人力资源经理--餐厅总经理--督导公司将为你提供广阔的发展平台及薪资 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、年龄:20--33岁,男女不限,2、学历:要求中专及中专以上毕业,热爱餐饮业、有极高的工作热情,愿意成为餐饮行业管理者,3、晋升:储备经理--见习经理--生产运营经理--服务及品牌经理--人力资源经理--餐厅总经理--督导公司将为你提供广阔的发展平台及薪资 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、年龄:20--33岁,男女不限,2、学历:要求中专及中专以上毕业,热爱餐饮业、有极高的工作热情,愿意成为餐饮行业管理者,3、晋升:储备经理--见习经理--生产运营经理--服务及品牌经理--人力资源经理--餐厅总经理--督导公司将为你提供广阔的发展平台及薪资 更详细...
1 2 3 4 >