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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:9|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 负责收集和管理客户资料,为老客户提供售后服务。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:15|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标   2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩   3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案   4、协调公司内部资源,提高客户满意度   5、收集和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:6|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。   2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。   3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 公司发展需求,广招有志青年成为公司未来的管理层。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:6|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 负责协助人力主管做好人力培育与发展的工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:6|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 为客户提供全方位的金融理财服务。主要职责是培育主管。作为团队发展未来的后备军。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:8|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 2017年我公司为了提升客户服务品质,专门成立了银保售后服务部,为公司的银保客户提供售后服务。银保从成立以来,一直引领市场,近几年一直占领市场份额的第一头号交椅,积累了大量的客户资源,现在特别招收管理干部,给老客户提供售后服务。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 团队管理人才
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 要求:1.大专或本科学历,有较强的学习能力和沟通能力。 2.有兴趣从事金融方面的工作,踏实肯干。 3.团队意识强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系; 3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务; 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训; 5、负责活动的组织、策划和执行; 6、负责与客户交流,找到客户 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、带领团队开拓市场,达成团队业绩目标; 2、确保团队人员编制数量,人员流失时主动进行招募; 3、主持团队会议,总结营销经验,对车贷业务人员进行培训、指导、激励; 4、负责向团队人员宣贯公司和车贷部各项制度规定; 5、辅导客户经理做好客户 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:20
  • 申请职位
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  • 工作职责:1、负责公司产品在辖区的销售及推广;2、根据营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场、发展新客户、扩大产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6
  • 申请职位
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  • 1为客户分析金融贷款理财规划发展等的走势,根据行情发展为客户提供操作建议,促进客户的交易; 2新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,; 3负责为公司客户解答各种专业问题,把握市场动向,提供策略支持; 4负责客户与销售人员专业知识的投资教育; 5编写培训 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 1,主要负责开发贷款渠道资源优质客户 2,不享受底薪待遇,但是能收获高额提成返点 已放款金额为主,受理6大类信贷业务 (工薪阶层/有房一族/个体生意老板) 1-11万提成1.5% 11-20万提成2.5% 20万以上提成3% 3,无需来公司打卡报道,由专人提供 更详细...
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