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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:90
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  • [职位职责] 1、销售公司信贷产品、受理客户贷款申请,并对客户贷款进行评估和初审; 2、回收贷款和控制贷款风险; 3、维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。 [职位要求] 1.性别不限,高中以上学历,金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑; 2. 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 1、最低学历与专业要求:全日制正规大专以上学历,保险、汽车类相关专业2、行业及工作经验要求:有驾照保险行业1年以上工作经验3、资格证书及年龄要求:20岁-35岁,有查勘定损资格优先4、必要知识要求:有较丰富的车辆知识和产品知识5、综合能力素质要求:很强的语言表 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 一、学历及专业要求: 全日制正规大专以上学历,专业不限。 二、行业及工作经验要求: 文字录入60字/分钟,有1年以上工作经验。 三、年龄要求:年龄不超过45岁 四、必要知识要求: (一)熟练掌握办公处理软件; (二)熟练使用各个出单系统,熟练计算保费,熟知公司 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 主要负责人伤案件的调查、审查工作,要求工作态度认真、品德优良,年龄在20岁至35岁,医学专业、有保险经验者优先录用,
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 月底薪+较高月管理奖金,营销部经理转正后年薪12万元以上,可晋升为营销部总监年薪20万元以上。 营销部经理: 1、年龄23--40岁,有3年以上销售,有1年以上行销管理经验优先; 2、有组织管理团队营销和协调能力,有良好文笔和讲述讲说力。 营销总监: 1、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:30|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1.从事车辆、房产抵押以及银行贷款等业务,能够独立自主进行客户拓展、手续办理工作 2.品行兼优,职业道德操守好 3.吃苦耐劳,具有较好的沟通能力以及应变能力 4.有相关销售行业以及金融领域就业经验者优先录用 5.以上所有业务利润分成70%(利润分成而不是提成) 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1.负责团队内销售人员的车辆、房屋抵押贷款及其营销推广及客户关系维护; 2.不定期完善人员储备以及工作替换交接工作; 3.根据团队人员情况,合理的制订出任务考核及日常工作内容,并加以管理督促 4.完成公司制定分配的团队销售任务;并向公司管理高层做工作汇报总结; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1、协助行政部经理完成公司行政工作及部门内部日常工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、参与公司绩效管理、考勤等工作 4、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务 5、会务安排:做好会前 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 金融、保险、医学、法学相关专业,大学本科及以上学历,年龄25-40岁。有保险核保从业经验3年以上。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1.对各部门提供的业务需求与系统应用部门进行分析并结合产品及技术根据提供的业务需求进行风险评估,可行性分析并提供整体框架及详细设计方案。 2.主要完成项目开发过程中的模块逻辑功能的开发、测试工作。 3.负责日常系统运行中出现的技术问题的处理。 4. 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、第一学历本科,保险、医学、法学、经济类专业。2、有保险从业经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责制定年度培训计划以及培训项目的实施,并持续改善; 2、完善公司兼职讲师队伍,并培养讲师; 3、组织各层级员工进行各项技能培训; 4、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况; 5、负责相关培训项目的组织开展,并向上级汇报 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 续期客户维护。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划; 2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况; 3.管理支行的日常,发展业务,实现支行销售目标; 4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设; 5.全面开发、开拓市场,开发、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、全日制大专以上学历,专业不限,30周岁以下, 2、工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳,性格开朗、思维清晰、反应敏捷, 3、具有较强的学习能力、良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力; 4、具有较强团队协作精神;熟知各类贷款业务及操作流程, 5、具备较强的风险 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、全日制大专以上学历,专业不限,35周岁以下, 2、工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳,性格开朗、思维清晰、反应敏捷, 3、具有较强的学习能力、良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力; 4、具有较强团队协作精神;具有独立的信贷业务研判能力和风险把控能力,银行信 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 会计、统计相关专业,本科以上学历,有会计证,5年以上会计、出纳银行相关经验,工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳,性格开朗、思维清晰、反应敏捷,具有较强的管理、协调、组织、分析能力,具有较强团队协作精神,35周岁以下,特别优秀的可放宽招聘条件。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、全日制大专以上学历,专业不限,35周岁以下; 2、5年以上银行信贷相关工作经历,3年以上银行信贷业务审查(批)经验工作经历; 3、具有较强的组织、协调、管理、分析能力、团队协作精神;具有独立的信贷业务研判能力和风险把控能力;且具有丰富的管理经验; 4、认真 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.负责银行客户关系的建立和维护; 2.负责完成相应银行产品和服务的销售指标; 3.负责售前和售后的协调工作 4.负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系 5.负责受理借款人的申请,贷前调查工作,审查核实借款人、保证人及抵押人的真实情况。
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