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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革; 2.根据集团下达的年度经营目标组织实施农业公司经营方案; 3.协助总经理完成大棚、冷库、园区物资、材料的管理工作。 任职要求: 1.大专以上学历,农业管理、企业管理相关专业; 2.具有5年 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责电子商务网站的整体规划、实施及运营,建立网站运营的内部管理制度、规范和业务流程; 2、负责网站的整体推广、网络渠道开发、网络业务拓展与对外合作; 3、配合部门经理日常管理,制定团队的内部管理措施、规范及业务流程; 4、负责网络销售项目的日常 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 物业公司副总经理
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 岗位职责:储备干部(团队管理→部门管理→职业经理) 岗位要求: 1、年龄35岁以下,大学专科以上学历; 2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具有较强的责任心,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的人际沟通能力和团队协作能力; 注:一经录用公司将免费提供专 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 男性,30岁--50岁之间,大专以上学历,有强烈的工作责任心和执行力,具有3年以上工业企业管理工作经验,具备公文撰写、对外沟通能力、处理生产安全等突发事件的能力以及组织管理能力
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 要求有医药相关领域5年及以上的管理经验,年龄在45岁以下。有强烈的责任心和工作能力。具体待遇面谈。
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 一、主要负责分管机构的日常管理及销售工作,参与制订集团公司内部的经营方针及落实完成销售计划,对董事长负责。 二、具体负责组织、拟定分管机构销售方面的发展规划,拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案。 三、组织编制分管机构的年度销售计划以及内部利 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 任职要求:1、大学本科以上学历,10年以上互联网工作经验;2、男女不限;3、具有互联网开发经验和丰富的管理经验。岗位职责:1、负责董事会下达的经营目标和发展目标的实现和公司日常管理;2、参与制定公司经营目标、发展规划、战略和设计;3、组织实施公司发展规划,制定 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、对国家及地方优惠政策、行业标杆企业进行深入研究,结合公司战略定位及所处城市区域特性,组织策划完成公司康养产业整体规划方案,对公司康养产业进行筹划规划布局,形成具体规划方案报公司领导研究审核; 2、负责牵头组织搭建适合公司康养产业发展的经营管控模 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、熟悉网络行业,具备计算机及网络系统知识。 2、有较强的领导力、凝聚力、控制力专业技术能力;具有企业业务副总相关任职经历。 3、熟悉计算机行业产业链、熟练计算机专业技能及业务,能够带领团队提升专业技术能力。 4、有责任心、能承受较大的工作压力。 5、计算机相 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、男性,年龄45岁以下,本科学历;2、5年以上大型房地产公司营销相关工作经验;3、具有较全面的营销管理和现代企业管理知识,具有较强的决策、判断、市场分析能力和计划执行能力,社会关系广;4、为人正直,事业心强,会管理,懂经营。具备优秀的沟通、协调、组织能力和适 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、男性,年龄45岁以下,工民建、土建等建筑业相关专业,本科学历,中级以上职称;2、8年以上工程管理工作经验、3年以上大型房地产公司工程部经理工作经验;3、具有较全面的工程管理和现代企业管理知识,具有较强的决策、判断、分析能力和计划执行能力;4、为人正直,事业 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、年龄30-45岁,有较好的语言沟通能力,; 2、从事商业管理工作3年以上; 3、待遇6500+;
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 协助总经理全部服责公司的销售经营发展管理,
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 大专以上学历;具有国家一级建造师资格;从事过两个以上工程建设项目经理、副经理或总工职务;具有良好的沟通能力、书面表达能力;具有较强的组织、领导、协调能力。工资面议
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、全面负责公司的销售、售后、经营管理和行政工作。 2、执行公司管理部的指令、决定。 3、按照年度考核评定书的要求全面完成公司管理部下达的各项指标。 4、主持公司的经营决策,组织制定销售、经营等各方面的长远规划及年度工作计划。 5、坚持客户满意最大 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • %协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; %将公司内部管理制度化、规范化; %组织、监督公司各项规划和计划的实施; %对自己所主管部门的业务进行指导和监督,审核分管部门的年度经营计划并督促各项经营指标的完成。 %全面负责公司产品的市场开拓,客 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、经营目标和管理:年度经营任务目标和工作发展计划,对营运的服务项目进行科学有效定位、完善公司的组织架构、工作程序、规章制度; 2、规章制度及工作督导:抓好公司的经营规章制度和细则的制定、系统的规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,实行 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责董事长的日程安排,为董事长接见访客做好预约及接待工作; 2、董事长的信件及电子邮件的整理工作; 3、董事长办公室资料的整理与归档工作; 4、公司各类报批文件的回复,跟踪及信息反馈工作; 5、公司各大项目相关资料的整理,各类资料文稿及董事长资 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、协助决策层制定公司发展战略,并负责其功能领域内的工作决策和战略 2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落地实施; 3、通过对企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息的有效汇集,进行综合分析,协调企业经营发展; 4、协助董事长对公司 更详细...
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