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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:94
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  • 办事处月底薪5000+较高月管理奖金,经理转正后年薪12万元以上,可晋升为分公司经理年薪20万元以上。 1、年龄23--40岁,有3年以上销售,有1年以上行销管理经验优先; 2、有组织管理营销团队管理经验和协调能力,有良好文笔和讲述讲说力。 分公司经理月底薪8 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
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  • 市场总监:月底薪+高额月管理奖金,转正后年薪20万元以上,可晋升为营销主管总监年薪30万元以上。 1、年龄25—40岁,有5年销售和3年以上行销管理工作经验; 2、有很强的行销和营销实践能力,有市场组织、规划和协调能力; 3、有实施市场开拓和推广等综合能力,具 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1.依据公司总体战略,根据当地需求业务模式,确定分公司年度目标和方向,制定执行策略并达成; 2.依据公司战略,统一规划,管理市场部门,完成公司的市场目标; 3.依据目标分解分公司下属工作任务,推动并督导工作计划完成情况及业绩达成率; 4.负责分公 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、大专以上学历,市场营销类,管理类相关专业。2、具备较强的商务洽谈能力、沟通技巧和团队协作能力,有责任心,能承受较大的工作压力,务实的工作心态。3、愿从基层做起,勇于挑战,在校期间担任过校学生会干部、参与过大型社会活动同学优先. 职位描述: 1、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽).2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想。3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。4、有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、高中以上学历独立能力强,具有良好的环境适应能力,热爱销售。2、想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历,富有激情,有良好的工作心态,较强的抗压能力与拼搏精神敬业精神强,善于总结经验教训。3、对工作有极强的责任心,有挑战自我的信心,敢于挑战困难,有追求 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程。2、识别目标客户潜在需求进行公司产品的推广销售,并努力完成各项销售指标。3、根据市场数据分析报告,改善销售渠道,提高客户满意度,学习管理知识,后期完成相应管理工作。 职位要求: 1、专科以上学历,学习力 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 待遇: 1.无责任底薪5000——8000 2.凡经录用,免费提供完善的带薪培训和住宿 3.公平公正的晋升发展平台,从业务学习,市场——人事——行政综合管理。后期晋升公司经理。 要求: 1.男女不限,年龄25——35岁;大专以上学历,三年以上独立运作管理公司 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:8年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 一、全权负责处理酒店的一切,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标   二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责基本要求: 1.执行总经理指令,协助总经理下达指令,并负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 2.协助总经理对各职能部门进行管理、沟通、协调工作,做好总经理参谋,起到承上启下的作用; 3.协助总经理与各方建立良好的合作关系,做好外事接 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 主要做好行政、人事等工作以及办公室其他各项管理及辅助工作。 1、有多年办公室经验,熟练操作电脑各类文字、表格、ppt软件,具有一定的文字功底。 2、能较好处理企业对内对外各项,善于沟通协调各类问题的能力强,服务意识强,具有较强的抗压能力。 3、必须同时具备行政 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、对中高层招聘考核有实际工作经验。 2、在生产型对部门以及企业经济目标指标有一定两三年实际工作经验。 3、抓落实抓考核有一定独特的见解。 4、工作有方法有见解有创新。 5、具有一定的强大抗压性。 6、人品端正,品德高尚。 7、有团队意识和大局观念。 8、有激 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 职位描述 1、负责公司系统集成类业务类技术工作规划和管理,协助制订公司发展战略规划,为公司业务发展提供技术支撑; 2、负责公司系统集成业务类技术开发战略的制定与实施,组织公司技术、产品开发与创新; 3、负责系统集成业务类技术体系建立,推动技术管理工作规范化和标 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 职位描述 1、参与制定公司软件产品的发展方向,确定公司产品框架及开发实施计划; 2、规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排; 3、全面监控产品开发质量、进度和成本控制; 4、针对公司具体项目实施,控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 从事环保或相关工作1年以上,本科以上学历,有驾驶经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责实施工程项目实施过程中的全部管理工作。 2、项目流程的设立、执行、追踪及优化,组织项目团队制定合理的项目计划,驱动项目团队达成项目既定目标。 3、负责控制过程管理、组织编制工程资料、图纸、并组织工程竣工验收工作,确保项目完成。 岗位要求: 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司项目管理规范的编制和执行。 2、负责项目方案的制定,设备的选型配置、报价、概算编制及投标工作。 3、带领项目团队完成公司国内及海外项目的全过程,包括项目前期跟进、制定项目计划、项目的深化设计,主持工程质量、安全、进度、施工、造价等管理工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责经营中心所辖区域日常管理工作。 2、具体负责在所在区域业务发展战略规划及相关市场拓展;商品规划、供应链管理,线上线下运营及市场推广管理工作。 3、通过市场的调研,及时反馈在市场拓展方面遇到的问题和信息,并与总部公司相关部门进行沟通,协调当地 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 岗位职责:储备干部(团队管理→部门管理→职业经理) 岗位要求: 1、年龄35岁以下,大学专科以上学历; 2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具有较强的责任心,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的人际沟通能力和团队协作能力; 注:一经录用公司将免费提供专 更详细...
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