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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 职位要求: 1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽).2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想。3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。4、有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:80
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  • 职位要求: 1、高中以上学历独立能力强,具有良好的环境适应能力,热爱销售。2、想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历,富有激情,有良好的工作心态,较强的抗压能力与拼搏精神敬业精神强,善于总结经验教训。3、对工作有极强的责任心,有挑战自我的信心,敢于挑战困难,有追求 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 职位描述: 1、经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程。2、识别目标客户潜在需求进行公司产品的推广销售,并努力完成各项销售指标。3、根据市场数据分析报告,改善销售渠道,提高客户满意度,学习管理知识,后期完成相应管理工作。 职位要求: 1、专科以上学历,学习力 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
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  • 待遇: 1.无责任底薪5000——8000 2.凡经录用,免费提供完善的带薪培训和住宿 3.公平公正的晋升发展平台,从业务学习,市场——人事——行政综合管理。后期晋升公司经理。 要求: 1.男女不限,年龄25——35岁;大专以上学历,三年以上独立运作管理公司 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、大专以上学历,市场营销类,管理类相关专业。2、具备较强的商务洽谈能力、沟通技巧和团队协作能力,有责任心,能承受较大的工作压力,务实的工作心态。3、愿从基层做起,勇于挑战,在校期间担任过校学生会干部、参与过大型社会活动同学优先. 职位描述: 1、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 协助经理负责公司日常业务管理,财务,行政,及技术部管理
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • ●岗位职责: 1、在管理部长领导下,协调各部门的工作,做好日常管理工作。协助领导监督、检查对各项方针、政策、批示和重要决定及各项规章制度的跟踪、执行; 2、协调好各部门及外部工作和日常处理。及时收集和了解各部门的工作动态,使上级领导及时掌握公司各方面工作情 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、公司各项制度流程标准的修订。 2、公司各项目部门各项工作的检查指导。 3、各门店运营管理情况分析指导。 4、各门店人员管理等。 任职要求: 1、大专及以上学历,受过职业教育等方面的培训; 2、两年以上运营管理工作经验;
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 岗位职责:(团队管理→部门管理→职业经理) 岗位要求: 1、年龄35岁以下,大学专科以上学历; 2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具有较强的责任心,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的人际沟通能力和团队协作能力; 薪资待遇: 底薪+绩效奖金+单天目标奖 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 岗位职责:储备干部(团队管理→部门管理→职业经理) 岗位要求: 1、年龄35岁以下,大学专科以上学历; 2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具有较强的责任心,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的人际沟通能力和团队协作能力; 薪资待遇: 底薪+绩效奖金+单 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责新进员工及销售人员的培训和管理。。 2、团队日常管理,人才培训及储备。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄18—35岁,形象气质佳。 2、有亲和力、沟通能力、组织协调能力强。 3、有能及时处理解决问题的能力,有较好的综合素质和强烈的学习意 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司渠道产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责辖区内客户的营销顾问工作; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽); 2、敢于承担团队责任,有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 3、积极进取、乐观开朗,沟通管理能力强。 4、志向高远,有志于从事管理方面的工作; 职位描述: 1、经过1-6个月的轮岗实习(销售 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、本科以上学历,市场营销类,管理类相关专业优先; 2、具备较强的商务洽谈能力、沟通技巧和团队协作以及管理能力; 3、愿从基层做起,勇于挑战(优秀的应届毕业生可破格录取); 职位描述: 1、1-2个月轮岗学习(管理,人事,行政,财务,销售等); 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、本科以上学历,诚实可靠; 2、具有强烈的责任感,团队合作精神,热情有朝气; 3、有团队管理经验; 4、能协助公司独立开拓市场,有相关经验者优先。 职位描述: 1、1-3个月的轮岗实习,学习团队管理、员工教育、员工培训; 2、逐步熟悉分公司的全部 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、年龄不限,男女不限,有无经验均可。 2、有毅力,有开拓创业精神。 3、热爱销售,不断突破自我。 4、具有良好的人际沟通能力,较强的客户服务意识和团队合作精神,渴望挑战自我。 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.制定并提供产品销售指引 2.提供产品知识培训及销售技能提升培训 3.参与并协助目标市场调研 4.参与目标项目策略制定及谈判 5.参与中小项目的核保与报价 6.负责销售成功经验推广
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1)负责公司产品维修全过程的质量、安全控制。 2)组织进行内部质量、安全管理体系审核。 3)产品检验工作、监督质量。 4)维护公司安全管理体系的运行。 5)培训管理。 任职资格: 1)本科及以上学历。 2)逻辑清晰,有较强的沟通能力。 3)责任心强 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、具备较强的商务处理能力;2、具备较强的沟通协调和组织能力;3、作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、形象气质好;会驾驶优先。5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调 更详细...
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