•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 工资福利待遇面谈
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4
  • 申请职位
  •  
  • 工作地点:新疆昌吉市工资待遇:1、底薪8000+年底双薪+5%团队销售业绩提成+年底分红+五险一金2、提供系统全面的培训帮助团队成员自我价值的实现。3、提供两室两厅电梯高层住宿,免费为员工提供手机一部用于公司业务。4、协力、同信,共筑精彩人生,为优秀团队成员提 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 丰富的带领团队开拓市场做出实绩的经验。敬业、执着、创新、忠诚守信、勇敢、公平、正直、选人用人、教练、激励、目标、执行力、控制关键点、表达力、遇见力、客户细分能力、市场调研及分析、统筹和调配资源、掌握大局、关注细节。 我们的产品是难以复制模仿的、较高利润的高科技 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 熟悉伊宁市房地产宏观市场,组建并管理销售团队,制定销售方案并完成公司下达的销售目标及回款,约见时请自带营销方案(销售部组建和销售提成方案)。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 申请职位
  •  
  • 全面负责所辖区的日常行政,人事,门店日常运营,具有很强的责任感和高度的团队协作精神,具有较强计划,组织,协调能力和人际交往能力。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责销售团队管理; 2、具有良好的工作主动性和上进心;具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; 3、具备一定的项目知识,掌握基本的销售、商务谈判技巧;
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 本公司为外盘外汇黄金保证金交易公司,诚招电销网销经验丰厚带队主管。具有号召力、有责任心业务能力强优秀人员。如有自己团队公司会大力支持,有信心自建团队也可。如无月薪超5位数能力想法者勿扰。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1.参与制订公司营销战略. 2.负责重大,促销活动的总体,现场指挥. 3.定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行. 5.负责重大营销合同的谈判与签订. 6.主持制订,修订营销系统主管的 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 工作内容: 1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 2、策划推进及组织协调西北区各4s店重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 3、建立规范、高效的4s店运营管理体系并优化完善; 4、制定各4s店运营标准并监督实施; 5、制定西 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 营销总监:月底薪6000-8000元+高额月管理奖金(转正后年薪20万元以上,可晋升为营销主管总监年薪30万元以上) 1、年龄25—40岁,有5年销售和3年以上行销管理工作经验; 2、有很强的行销和营销实践能力,有市场组织、规划和协调能力; 3、有实施市场开拓 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、年龄20-30岁,男女不限,专科及以上学历2、具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责: 1、主持公司移动互联网广告项目的营销工作,组织制定和实施营销战略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划; 2、负责项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标; 3、负责规划公司整体的营销战略体系,组织制订年度营销计划、市场 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
  •  
  • 1、具备一定的销售能力及开拓市场能力; 2、具备一定人数的销售团队以及打造团队的能力; 3、从事销售,保险,推广行业者优先,有销售渠道者优先; 4、熟悉当地市场,有成熟的销售渠道; 5、有一定的商业经营经验; 6、诚实守信、吃苦耐劳者优先。 任职资格: 1、能 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1.学习能力强,有敏锐的市场洞察能力,有过创新型产品销售经验 2.良好的市场宣讲和沟通能力,思维逻辑清晰,敢于挑战,积极主动,推动能力比较强 3.在汽车行业或金融行业最少3年以上的工作经验 4.具有丰富的营销管理知识,了解基本的财务和法律知识 5.出色的领导能 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 不是每一个有梦想的人都能成功... 那是因为你没找到我们 你的一次主动联系,换来的将是你一生中的财富... 因为信任,所以简单 你缺少的不是金钱;而是平台和机会! 嘉佑健身俱乐部全城火爆招聘持续中 郑重承诺以及声明:公司直招,无任何押金以及任何费用,面试合格, 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 分管责任区域bpo(业务流程外包:人力资源、生产、后勤)板块日常经营管理。 1、负责区域bpo版块的招标和合同执行的全程管理工作。 2、参与集团经营决策,通晓集团发展战略,掌握下属部门目标、规划和计划。 3、分解区域bpo版块年度计划,制定下属部门 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求:大专及以上学历,年龄在35周岁以下,不少于一年的15人以上销售团队管理经验,突出的销售技能和管理能力,优秀的技战术创新和执行能力,有团队者优先。岗位职责:1.参与制定部门销售目标、销售计划、销售政策,并在合理区间进行销售预测。2.管理和督导下属各销售 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、30岁以上,经济类、管理类、汽车类专业本科以上学历,熟练应用word、excel、ppt等办公软件,有驾照。 2、5年以上汽车销售管理岗位工作经验,市场敏感度较强。 3、为人正直,做事严谨,有高度的事业心和责任感,沟通协调能力佳,有较好的客户服务意识,善于 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:96
  • 申请职位
  •  
  • 招聘咨询微信:18-999-999-932 岗位职责:1、完成公司下达的销售任务2、协助行业经理制定行业销售实施计划及销售策略3、掌握各类销售信息,包括行业竞争对手信息、客户信息、竞争产品信息等4、维护行业客户关系。 任职资格:1、两年以上政府、大企业运营商 更详细...
1 2 3 4 5 >