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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗位职责 1、拟定销售策略,整体公司营业目标的达成与发展:①销售覆盖区域,先以北、上、广、香港为主策略连锁客户,后期覆盖全国。②客户形态包括经销及直营,终端包括线下专营店、商超、便利、特通及线上电商渠道。③协调整合跨部门资源及督导各营业功能达成全国年度预算业绩 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 只要你肯勤奋、努力并有意愿从事销售工作,请加入我们! 岗位职责: 1、负责公司运作、营销、策划、销售管理; 2、负责制定公司产品市场推广策略并有效执行制定销售政策、销售策略和实施方案; 3、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域; 5、对销售团 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:86
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  • 岗位职责: 职责一:负责营销部工作; 职责二:参与制定营销部经济指标,完成营销部下达的销售任务; 职责三:配合各区域经理完成营销部下达的区域经济目标。 职责四:推进部门交叉工作,并落实结果。 职责五:提供准确市场信息,参与制定营销部市场战略,督导落实。 职责六 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 岗位职责: 1、制定本部门的业务发展战略及业绩目标;参与业务团队业绩考核标准拟定及审核,领导团队完成预定业绩指标; 2、负责督导团队完成重大项目的业务开拓与项目承销工作;督导业务团队完成对各渠道关系的开发及维护; 3、对公司总经理负责,负责本部门与其他部门的总 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:80
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  • 市场营销类相关专业大专及以上学历,5年以上大型房地产商业、住宅项目全面管理经验,熟练掌握各种销售模式,具有敏锐的市场洞察力、卓越的团队领导能力、先进的营销策划理念、较强的市场分析能力和应变能力。具有强烈的责任感,在营销策略及方案定位、开盘、客户洽谈、市场调研、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:86
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  • 1、大专以上学历,30岁以上,8年以上农资产品销售管理工作经验。 2、具有良好的农业专业知识水平,和丰富的农资行业销售经验,熟悉农资市场行情,熟悉国家农业产业政策,了解农业发展动态及农资行业销售渠道。 3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 岗位职责: 1.负责根据营销体系,制定相应具体的市场部、电商部、沙疗部的市场拓展和推广方案; 2.负责根据营销制度,制定相应具体的线上、线下的产品促销活动方案; 3.负责开展市场调研,收集意向客户的意见,及时汇总向营销副总经理汇报; 4.负责建立销售网络,加强 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 大专及以上学历,熟悉房地产开发相关政策,具有较丰富的项目策划、招商、销售工作经验。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责ppp项目的市场调研,信息收集、整理,it企业投资的市场预期分析,投资项目前期考察论证,提交可行性调查报告; 2.负责公司可投资ppp项目的前期洽商环节,立项前政府相关政策规定与项目评估; 3.协助开展投融资ppp项目开发工作,负责公司投资 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 有同行业市场把控能力,有业务人员管理经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:64
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  • 工作内容: 1、负责制定月、季、年度销售计划与执行。 2、团队日常管理,人才培训及储备。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄18—35岁,形象气质佳。 2、有亲和力、沟通能力、组织协调能力强。 3、有能及时处理解决问题的能力。 注:一经录用公司将免费提供专业 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,营销专业毕业。2、五年以上销售领域从业经历,三年以上营销总监工作经历,熟悉快销品行业营销管理者优先考虑。3、有百人以上团队管理经历。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 督促销售人员的工作,销售计划的制定;定期的销售总结;销售团队的管理;每月每位销售人员的绩效考核的评定:负责重大、促销活动的总体、现场指挥。负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告,为公司决策提供依据。加强团队建设,培养团队意识,营造良好的工作氛围,完成公司年度 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 陈列展览用机器人(会动的蜡像雕塑)销售、工业机械手臂销售,公园娱乐、各种仿真大型可运动的模拟的动物销售,详情公司网站:www.sinewes.com
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、公司政策制度的下达执行; 2、各地市场调查分析,制定相应营销策略; 3、根据市场情况进行活动策划及监督执行,分析活动结果; 4、店面团队的组建及员工销售技巧培训; 5、橱柜终端销售; 6、指导辅助各店面按公司要求规范管理运营。 任职要求: 1、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:80
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  • 销售经理岗位职责 1、依据企业总体经营计划编制营销战略规划并提出建设性意见; 2、根据企业年度经营目标制订年度销售计划并组织实施; 3、根据企业总体销售计划将部门销售目标分解至个人,针对个人情况的差异提出具体的销 售目标分解方案; 4、全面负责案场销售的管理工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 营销总监岗位职责: 1、负责制定项目总体和分阶段的市场定位、销售方针、策略和实施方案及市场推广并有效执行,对目标达成承担责任; 2、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告; 3、根据当期可售资源及前期销售情况,整合营销资源,市场营销成 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格:1、专科 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • 有较强的团队意识,能独立策划方案,培训带队。
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