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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10
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  • 工作要求: 1、年龄23-35岁,男女不限。大专及以上学历! 2、了解互联网行业、适应能力强,接受新鲜事物快。 3、吃苦耐劳,有销售经验的优先! 4、本岗位主要负责福天下电商平台推广和联盟商家的拓展,协助商家拓展会员。 5、要求从业人员思维清晰!有条理性,善于 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4
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  • 1、负责与东部中心签约高校资源的对接和导入; 2、负责新疆区内高校及科研院所的有效对接和业务承揽; 3、负责与疆外高校的对接和科技成果资源导入; 4、负责高校技术转移需求对接及高校相关业务的承揽; 5、负责结合新疆分中心年度工作目标组织实施科技交流、对接活动; 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4
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  • 1、负责新疆分中心内部培训的推动和落实,培养新疆分中心技术经纪人; 2、负责与政府主管部门对接培训工作,推动新疆地区技术经纪人培训; 3、负责与区外培训机构对接,引进专业的师资力量,打造新疆地区科技培训平台; 4、结合乌鲁木齐和高新区产业政策,组织专项的针对产 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:6
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  • 1、负责高新区、乌鲁木齐市、自治区各级政府单位的沟通与对接,及时获得项目信息和科技服务业务信息; 2、负责各级政府外包业务方案制定和跟踪服务; 3、负责中国-中亚科技合作中心产业技术中心业务对接和实施推动; 4、负责新疆各地州及中亚各国科技及产业政策的研究和解 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:6
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  • 1、负责新疆分中心中亚地区建设技术转移工作站前期政策搜集和业务对接; 2、负责新疆分中心向中亚地区辐射资源的导出和服务; 3、负责中国-中亚科技合作中心产业技术中心在中亚地区科技活动的对接和服务; 4、负责协助协助产业技术中心完成中亚地区科技交流活动; 5、负 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
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  • 1.有一定的销售经验和实际店面销售的工作经历,有一定的外销外展的工作经验。2.对家电行业有一定的了解。3.有良好的协调工作能力,有一定的组织能力。4.有抗压能力,能主动完成和分担工作。5.敢于挑战,有一定的学习能力,和策划协调能力。6.能及时完成上级安排的各项 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 1、对产品渠道销售有2年及以上工作经验。 2、吃苦耐劳,有上进心,敢于拓展市场。 3、可接受出差 联系人:叶经理15999
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:82
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  • 人生没有等出来的美丽,只有拼出来的辉煌。 因公司业务发展需要,特向社会诚聘销售管理人员。 工作内容: 1、开发客户,开拓市场,完成销售指标; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,完成销售任务; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 任职资格 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10
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  • 1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
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  • 友情提示,先看公司视频,有个基本的了解在来电咨询或者投递简历。http://v.qq.com/page/u/g/m/u0180k91qgm.html http://v.qq.com/page/a/v/m/a0180b3h3vm.html 1、根据公司战略 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 工作职责: 1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况 2.负责建立本区域的渠道网络,并做好后期关系的维护工作 3.与市场部配合,策划并执行各类渠道拓展活动 4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作 5.负责本区域渠道客户问题的收集 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 负责中心支公司银行业务的拓展,维护与当地银行的合作关系,联合开展市场营销活动。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 负责中心支公司车行、车商代理的拓展,维护与当地汽车厂商、经销商的合作关系,联合开展市场营销活动。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 熟悉商超运营模式,能够独立完成ka工作,有一定的协调能力,服从管理,有吃苦耐劳精神
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:70
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  • 岗位职责: 1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 2、负责制订区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果评估; 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息; 5、负责经 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: l、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 2、负责制订区域市场开拓、新产品推广计划,并组织实施与效果评估; 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息; 5、负责经 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:88
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  • 公司因业务拓展需求,现诚招招商代表工作内容:公司提供客户信息在办公室与客户沟通开发地州上的代理及相关事宜的工作,工作内容相对比较轻松,不用出外勤。公司执行双休,法定节假日正常休息。薪资待遇实习期:基本工资1650+绩效工资1350+补贴工资660+提成,转正工 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:88
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  • 公司因业务拓展需求,现诚招渠道主管工作内容:公司提供客户信息与客户沟通开发地州上的代理及相关事宜的工作,适合长期出差,有较强的纪律性,有从事快消品、金融、保险销售经验的优先。公司执行双休,法定节假日正常休息。薪资待遇:基本工资2650+绩效工资2200+补贴工 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:7|福利指数:86
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  • 18-35岁,男女不限,可接受应届毕业生,踏实本分,具备一定的语言表达能力,本岗位飞销售岗。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20
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  • 1.有较强的沟通能力和抗压能力 2.良好的职业素养 3.熟悉乌市路线热爱农业行业
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