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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
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  • 1、负责收集当地电商店铺/线上渠道/移动社群/消费类app的对接信息、供货/入驻条件;与平台对接人员沟通产品的入驻情况; 2、平台及渠道日常维护运营工作,制定年度、季度和月度相关运营策略和活动方案,活动提报执行,数据收集; 3、定期与平台店铺/分销渠道相关人员 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 岗位职责 1、根据项目需求拓展各类渠道,获取优质、有效的渠道信息; 2、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道; 任职要求: 1、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发经验者优先考虑; 2、有建筑行业相关资源、渠道者优先。 3 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:6
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  • 1、负责新疆分中心中亚地区建设技术转移工作站前期政策搜集和业务对接; 2、负责新疆分中心向中亚地区辐射资源的导出和服务; 3、负责中国-中亚科技合作中心产业技术中心在中亚地区科技活动的对接和服务; 4、负责协助协助产业技术中心完成中亚地区科技交流活动; 5、负 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:6
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  • 1、负责高新区、乌鲁木齐市、自治区各级政府单位的沟通与对接,及时获得项目信息和科技服务业务信息; 2、负责各级政府外包业务方案制定和跟踪服务; 3、负责中国-中亚科技合作中心产业技术中心业务对接和实施推动; 4、负责新疆各地州及中亚各国科技及产业政策的研究和解 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4
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  • 1、负责新疆分中心内部培训的推动和落实,培养新疆分中心技术经纪人; 2、负责与政府主管部门对接培训工作,推动新疆地区技术经纪人培训; 3、负责与区外培训机构对接,引进专业的师资力量,打造新疆地区科技培训平台; 4、结合乌鲁木齐和高新区产业政策,组织专项的针对产 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4
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  • 1、负责与东部中心签约高校资源的对接和导入; 2、负责新疆区内高校及科研院所的有效对接和业务承揽; 3、负责与疆外高校的对接和科技成果资源导入; 4、负责高校技术转移需求对接及高校相关业务的承揽; 5、负责结合新疆分中心年度工作目标组织实施科技交流、对接活动; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
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  • 雅芳(中国)有限公司因业务发展需要,现面向社会招聘业务员,渠道主管。 性别不限,22~42岁,大专以上学历(有同岗位工作经验可中专也可),吃苦耐劳,沟通能力强,能独立拓展片区,能自行解决交通工具(电动车),熟悉乌鲁木齐地形,有相关工作经验或市场营销专业者优先 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:7
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  • 一、岗位职责 1.建立招生渠道; 2.制定、执行招生策略,开展招生工作。 二、任职要求 1.沟通能力、谈判能力、市场开拓能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、熟悉食品类体验店、专卖店的管理; 2、具有销售管理经验; 3、形象气质佳。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责区域内销售执行工作,发放资料,走访客户,客户信息收集等工作 任职资格:不甘于平庸,有规划可行的生活和财富梦想,
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责区域内销售执行工作,发放资料,走访客户,客户信息收集等工作 任职资格:不甘于平庸,有规划可行的生活和财富梦想,
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:72
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  • 负责乌鲁木齐及疆内各地州市场的开拓,顾客维护,销售任务完成等。有销售经验的优先录用,薪资上不封顶,有能力的月入10万不是梦。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20
  • 申请职位
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  • 1.有较强的沟通能力和抗压能力 2.良好的职业素养 3.熟悉乌市路线热爱农业行业
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 公司因业务拓展需求,现诚招招商代表工作内容:公司提供客户信息在办公室与客户沟通开发地州上的代理及相关事宜的工作,工作内容相对比较轻松,不用出外勤。公司执行双休,法定节假日正常休息。薪资待遇实习期:基本工资1650+绩效工资1350+补贴工资660+提成,转正工 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 公司因业务拓展需求,现诚招渠道主管工作内容:公司提供客户信息与客户沟通开发地州上的代理及相关事宜的工作,适合长期出差,有较强的纪律性,有从事快消品、金融、保险销售经验的优先。公司执行双休,法定节假日正常休息。薪资待遇:基本工资2650+绩效工资2200+补贴工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、对所负责区域内铺货、理货、张贴宣传海报,派发dm单、货架布;置、促销商讨、订货补货、信息沟通与反馈、售货指导、产品推介等;2、根据上级领导制定的销售方案,积极执行,落实效果;3、对所负责的分销商进行定期拜访,了解客户需求与困难并依能力解决,建立良 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、熟练办公文档操作; 2、有良好的语言沟通能力; 3、有责任心、担当; 4、做事认真、勇于挑战工作目标、行动积极、执行力好; 5、可以电话直接沟通,填写简历完整,有照片。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: l、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 2、负责制订区域市场渠道开拓、新产品渠道推广计划,并组织实施与效果评估; 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息; 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: l、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 2、负责制订区域市场渠道开拓、新产品渠道推广计划,并组织实施与效果评估; 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息; 5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:84
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  • 岗位职责: l、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 2、负责制订区域市场渠道开拓、新产品渠道推广计划,并组织实施与效果评估; 3、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓; 4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息; 5 更详细...
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