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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位描述: 1、开拓新市场,维护客户; 2、管理培训营销团队,提升团队业绩; 3、销售与管理相结合,逐步成长为主管、高管; 4、良好的发展前景,从基层业务做起,全面提升自己。 任职要求: 1、大专及以上学历,有销售经验者优先录取; 2、善于交际,热情大方,能吃 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每周每月销售计划,掌握销售进度。 3、定期组织汇报销售情况,定期报送经理。 4、主持周会和每日例会。 5、每日监督确认各业务员日常工作管理和当日业绩工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 职位描述:1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理;2、指导销售与服务,分解、传达并完成销售指标;3、处理客户投诉,管理现场行为规范。 任职条件:1、年龄22-35岁之间,大专及以上学历;2、1年以上相关岗位工作经验,熟悉商场管理工作重点和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责:配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的管理工作,以及各项销售指标的达成。 任职资格:22~35周岁,正规大专以上学历,管理类优先,熟悉商场管理工作重点和流程,2年以上家电制造企业产品代表、促销督导工作经验,具有较好的团队合作精神、敬业精神 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责:配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的管理工作,以及各项销售指标的达成。 任职资格:22~35周岁,正规大专以上学历,管理类优先,熟悉商场管理工作重点和流程,2年以上家电制造企业产品代表、促销督导工作经验,具有较好的团队合作精神、敬业精神 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、本科以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、2年以上的销售管理经验,有互联网行业经验优先; 3、拥有丰富的渠道资源,市场开拓经验; 4、熟悉办公技能,具有良好的沟通和表达能力; 5、抗压能力强,愿意接受挑战,拥有自我驱动、主动学习的积极性。 岗位职责: 1 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 具有3年以上相关销售经验,能独立完成计划制定、市场开发、市场调研与宣传,有责任心,有较强的管理能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责搜集客户的资料并进行沟通,开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的关系,挖掘客户的最大潜力。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 岗位要求: 1、20-30岁 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 能够独立完成完成产品的经营与策划
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 1、有商超工作经验优先 2、热爱销售,具有一定的销售能力,年龄20-40之间反应敏捷表达能力强。 3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力有责任心。 4、能承受较大的工作压力有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:10:00-19:00周天休息,法定节假日 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、进行市场开发,推广,维护工作; 2、严格按照公司销售计划开展营销工作,执行销售任务,完成销售指标; 3、为客户提供询价,报价服务,及时反馈客户要求和意见; 4、处理客户订单,监控订单质量、售后质量,确保有效回款; 5、负责现场日常业务工作,制定 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、负责渠道营业部日常工作的管理。 2、市场拓展。 3、督导培训营业部伙伴。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 乌鲁木齐市的网点销售代表,销售主管,南北疆片区主管,主要工作内容产品销售,渠道建设,客户管理,市场分析,市场调研
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、执行公司销售策略,完成销售目标。 2、负责所辖区域内店面的经营督导。 3、收集市场信息,分析市场趋势,了解竞争对手和用户反馈的消息,为公司制定销售策略和计划提供支持。 4、参与重要客户的业务谈判,维护客户资源。 5、协助分公司经理完成销售团队的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、执行公司销售策略,完成销售目标。 2、负责所辖区域内店面的经营督导。 3、收集市场信息,分析市场趋势,了解竞争对手和用户反馈的消息,为公司制定销售策略和计划提供支持。 4、参与重要客户的业务谈判,维护客户资源。 5、协助分公司经理完成销售团队的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、执行公司销售策略,完成销售目标。 2、负责所辖区域内店面的经营督导。 3、收集市场信息,分析市场趋势,了解竞争对手和用户反馈的消息,为公司制定销售策略和计划提供支持。 4、参与重要客户的业务谈判,维护客户资源。 5、协助分公司经理完成销售团队的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.协助制定本部门年度销售计划,并落实; 2.分解销售目标,制定团队成员年度销售指标和考核方案; 3.关注销售市场,制定并落实市场开拓、营销方案; 4.开发新客户,分析月度销售情况、调整销售方案; 5.关注重要客户的合作情况,并做好接待和拜访工作; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 年龄35岁左右,敬业,有环境工程、机械设备工销售工作经验及一定的社会关系者优先。待遇:基础年薪5万,另加提成,合适者请投简历。有初级、中级、高级职称者可挂证。办公室地址:新华南路华侨宾馆旁,怡和大厦。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 职位描述岗位要求: 1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、2年以上的销售管理经验,有互联网行业经验优先; 3、拥有丰富的渠道资源,市场开拓经验; 4、熟悉办公技能,具有良好的沟通和表达能力; 5、抗压能力强,愿意接受挑战,拥有自我驱动、主动学习的积极 更详细...
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