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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5
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  • ●薪资水平:面议●公司提供福利:业绩底薪+提成+全勤奖+鼓励奖+进步奖+社保五金+工龄工资+福利+带薪培训●良好的晋升空间:只要能力到达可申请转岗,晋升●全职、兼职均可你想挑战高薪么?你想挑战开发一个属于你的团队么?你想挑战开拓一片属于你的市场么?1.23-4 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 1、男性,大专及以上学历,市场营销等相关专业。 2、从事过5年以上农产品销售管理,能够完成定额的销售任务。 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力,有市场开发、销售团队建设管理、销售任务制定、下发考核销售人员管理培训的能力。 4、具备一定的领导能力,有良好的人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:84
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  • 职位描述: 1、1-2个月的轮岗学习(人事,行政,财务,销售等); 2、负责新客户的开发,参与重要销售的谈判、评估及重要合同的签订,完成销售指标; 3、组织开展市场调查、分析与预测,分析区域内的市场产品和竞争状况; 4、管理客户信息资料,与重要经销商保持良好的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:90
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  • 1、负责指定的最终客户、项目型客户的开发,维护和跟进; 2、负责指定产品和方案销售,完成公司分配的任务指标; 3、负责指定区域销售网络、合作渠道的建立; 任职要求: 1、具备良好的形象、精神面貌和健康的性格;有较好的承压能力和职业经理人精神; 2、3年以上i 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 6万-10万3-5年以上本行业经验,2年以上管理经验,品牌观念强,团队意识强,挑战高薪。高薪热线0991-3677890
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
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  • (1)销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。(2)销售利润达成:严格执行公司的价格管 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
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  • 一、岗位要求:1、形象佳、有良好的表达沟通能力,性格开朗、有亲和力。2、有上进心,执行力强,有团队合作精神和抗压能力,敢于挑战高薪。3、热爱房地产行业,对房地产销售工作充满热情,从事房产销售5年以上。二、岗位职责:1、负责来访客户的接待、促进客户办理认购、签约 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责:1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 销售部经理的主要职责是根据企业总体战略,进行客户开发与管理,以完成企业的整体销售目标。具体职责如下:1、正确传达公司提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。3、协助副总制定销售计划、销售政策。4、围绕企业下达的销售 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 本科以上学历,同岗位工作经理3年以上,年龄30岁-45岁,性别不限,待遇面议
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、有优良、诚信的人品;2、有丰富的营销技巧;3、在初拟的营销方案上提出自己的营销规划;4、无需非常熟悉此行业,公司十年的市场品牌影响为开放式的营销打下良好的基础。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道开拓和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:6
  • 申请职位
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  • 1吃苦耐劳,有独立自主性2应届毕业生即可3有1年以上工作经验者优先
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 从事相关行业3年以上销售管理经验,有过成功销售案例,男女不限,50岁以上者,喀什(陆伍叁伍七伍五)
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、28-38岁,中专以上学历,有良好的职业操守。 2、有1年以上销售经验。 薪资待遇: 1、基本工资3000元/月+绩效提成=5000元以上 2、提供免费午餐。 3、商业保险一份。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 工资待遇,面议,1.责任心强有较强沟通能力及人际交往能力,有亲和力及团队建设培训和合作精神,品格端正,吃苦耐劳,爱岗敬业。2.有片区管理经验,能独立操作全盘,3.谈判能力强,能适应各种工作环境4,年龄在40岁以下。备注:操盘手的待遇和公司全年销售业绩核定挂钩, 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:2
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  • 北京红豪特高科技发展有限公司北京红豪特高科技发展有限公司,中国知名的汽车用品及服务集成供应商,十几年来,一直专注于加油站系统和汽车4s店领域,在油料添加剂和汽车护理用品方面具有较强的技术实力,公司业务范围覆盖全国120多个城市。凭借专业的团队、丰富的经验、卓越 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 工资待遇:底薪+差费+提成+三金=万元以上1.责任心强有较强沟通能力及人际交往能力,有亲和力及团队合作精神,品格端正,吃苦耐劳,爱岗敬业。2.有片区管理经验,能协助经销商工作,负责辖区客户关系的管理与维护3.谈判能力强,能适应各种工作环境。4.能长期出差。5. 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、负责管理、组织和协调销售业务,并建立、培养和完善一支以客户为中心且训练有素的销售团队。2、负责品牌宣传,及时产分析、管理、促销和开拓以及大客户、二级网点的开发和管理。3、负责与各部门的沟通和协调,严格执行厂家的运营标准和规范4、负责完成年度、月度销售目标和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • http://www.slwell.com/岗位职责:1、负责所在辖区的销售。2、按时递交公司规定的各项报告。3、完成公司销售部安排的各项工作。4、配合销售部主管做好相关工作。5、努力学习公司所代理的各类产品的专业知识,不断提升自身的技能.6、定期向销售部主管 更详细...
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