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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、开展所负责区域市场调研分析工作,进行市场调查,收集市场信息,向上级提交市场调研分析报告: 2、负责推广服务管理 3、协助产品推广经理做好学术推广活动。 4、具备市场营销、网络应用等相关专业知识,三年以上营销管理工作经验,熟悉市场推广及网络建设; 5、性格开 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:30|福利指数:70
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  • 新疆中大禹电信息技术有限公司成立于2016年02月,是一家大型多元化的信息技术有限公司,公司业务范围覆盖网络技术推广服务、电气安装、计算机设备维护、市政道路工程施工、机械设备、园林绿化工程服务、建筑装饰业,公司自成立以来秉承多元化路线与员工一起共同发展,共同分 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 有团队意识,有企图心,踏实肯干
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:15
  • 申请职位
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  • 有团队意识,有企图心,踏实肯干
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标   2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩   3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案   4、协调公司内部资源,提高客户满意度   5、收集和分析市场数据 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、开展所负责区域市场调研分析工作,进行市场调查,收集市场信息,向上级提交市场调研分析报告: 2、负责推广服务管理 3、协助产品推广经理做好学术推广活动。 4、具备市场营销、网络应用等相关专业知识,三年以上营销管理工作经验,熟悉市场推广及网络建设; 5、性格开 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 普通话标准,声音甜美的女性,18-28周岁
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:76
  • 申请职位
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  • (1)有良好的口头表达能力,语言亲和力强。 (2)熟悉计算机的基本操作。 (3)受过市场营销、产品知识等方面的培训优先考虑。 (4)有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事有挑战性的工作。 (5)工作热情,细致耐心,有良好的沟通能力,协调能力,性格开朗,待人热 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:15
  • 申请职位
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  • 1、 根据公司要求通过网络或电话传递信息或主旨 要求口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2 、对销售工作有较高的热情 3 、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4 、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力; 5 、有敏锐的市场洞察力,责任心和积极的工作 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 每天都有特定的打电话任务,对处理过的信息进行整理就行
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位要求 1、通过电话进行产品销售,完成各项销售指标;2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;4、协调公司内部资源,提高客户满意度;5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。任职资格 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、为本月呼入来电、网络转交来电总量负责; 2、对本店电话留资数据具有直接责任; 3、与销售部及时沟通,适时掌握活动信息、商务政策信息、资源信息; 4、认真学习产品知识、竞品知识、销售流程知识与销售顾问掌握同样话术; 5、整理好所有电话留资信息,并及时跟进,促 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度; 2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及业绩; 3.分析客户需求,维护客户的关系,为客户提供专业的咨询服务; 4.通过各类渠道,开发并管理市场客户, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、开展所负责区域市场调研分析工作,进行市场调查,收集市场信息,向上级提交市场调研分析报告: 2、负责推广服务管理 3、协助产品推广经理做好学术推广活动。 4、具备市场营销、网络应用等相关专业知识,三年以上营销管理工作经验,熟悉市场推广及网络建设; 5、性格开 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 月底薪+较高月奖金或管理奖金,营销部经理转正后年薪12万元以上,可晋升为营销部总监年薪20万元以上。 1、有较好讲述和交流沟通能力; 2、有在其他行业电话销售工作经验优先。 营销部经理 1、年龄20--40岁,有3年以上销售,有1年以上行销管理经验优先; 2、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 工作职责:1.结合新媒体营销、电话营销模式,辅助营销、技术支持团队推动政务、企业、区域市场产品及解决方案的推广。2.对现有客户建立客户数据库,梳理客户资源,拓展业务思路。3.运用线上线下模式,制定客户活动方案,与客户互动,增加黏性。任职要求:1.28岁以下,大 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、22-45 更详细...
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