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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 该职位一经录用,公司将提供完善的福利待遇和广阔的发展空间,工作轻松0压力: 薪资待遇:月结工资试用期3500+提成+奖金转正以后5000+提成+奖金.面试通过,公司即可提供住宿(公司报销差旅费)人生没有等出来的美丽,只有拼出来的辉煌符合任职资格,可直接致电人事 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:7|福利指数:86
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  • 18-35岁,男女不限,可接受应届毕业生,踏实本分,具备一定的语言表达能力,本岗位飞销售岗。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
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  • 1、负责乌鲁木齐地区的渠道销售工作。 2、负责与经销商的洽谈及签订合约等工作。 3、负责新渠道的开发工作。 4、薪资面议,公司缴纳五险
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 该职位一经录用,公司将提供完善的福利待遇和广阔的发展空间,工作轻松0压力: 薪资待遇:月结工资试用期5000+提成+奖金转正以后8000+提成+奖金.面试通过,公司即可提供住宿(公司报销差旅费)人生没有等出来的美丽,只有拼出来的辉煌符合任职资格,可直接致电人事 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10
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  • 1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
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  • 渠道客户资源整合,快速拓展市场,为公司创造效益。提成优厚!
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 工作职责: 1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况 2.负责建立本区域的渠道网络,并做好后期关系的维护工作 3.与市场部配合,策划并执行各类渠道拓展活动 4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作 5.负责本区域渠道客户问题的收集 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
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  • 销售部:销售主管/经理>男女不限、专业不限、学历不限,要求积极自信,有销售工作经验;>有激情、思维敏捷、勤奋好学、勇于接受挑战;具有高度的责任心、讲诚信;>善于人际交往、沟通,性格开朗,具备很强的学习能力!>对互联网知识有一定的了解,能够熟练操作word、ex 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
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  • 友情提示,先看公司视频,有个基本的了解在来电咨询或者投简历。http://v.qq.com/page/u/g/m/u0180k91qgm.html http://v.qq.com/page/a/v/m/a0180b3h3vm.html 1、根据公司战略目 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、重点系统年度合同谈判和新品进店谈判; 2、重点系统主题活动促销的规划与指导; 3、辖区内ka主管和业代的培训与职责划分; 4、辖区内竞聘信息收集与反击措施制定; 5、辖区内重点ka系统月底促销费用使用建议; 6、直营系统的对账和账款回收的执行; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 有5年以上农药生产/销售企业从业经历,熟悉新疆农资市场,有团队管理经验,事业心强!
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:4
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  • 岗位职责:1、根据区域年销售指标分解任务,制定本区域渠道开发、选择、拓展、管理具体方案严格执行; 2、在销售总监的直接领导下,负责指定区域渠道销售; 3、完成负责区域当月销售目标; 4、按规定周期和线路拜访客户,每天拜访所负责区域网点不得少于10家; 5、与网 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:78
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  • 1、商业谈判和沟通能力强; 2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识; 3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑; 4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战; 5、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 熟悉商超运营模式,能够独立完成ka工作,有一定的协调能力,服从管理,有吃苦耐劳精神
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责渠道客户的开拓与推广
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、负责客户关系的建立和维护;2、负责项目信息的收集与反馈,及时了解客户实际需求变化;3、处理产品售前,售中事宜。 任职资格:1、大专以上学历,男女不限;2、5年以上销售或项目管理经验,3年以上消费品行业的销售管理经验;4、良好的沟通能力和学习能力
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、寻找潜在合作伙伴。2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。4、开拓建立地区市场的代理渠道。5、管理当地区域代理商经销商6、对区域代理商经销商的销售人员进行培训7、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。8、制定 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、具备3年以上it集成商圈销售经验 2、负责公司产品的代理商、分销商开发事宜 3、制定销售策略、营销方案 4、做市场调查和反馈,维护销售渠道关系 5、对合作伙伴进行培训
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
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  • 熟悉快消品运作模式,熟悉地州业务,能独立开发地州市场,能适应出差业务。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:4
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、对所负责区域内铺货、理货、张贴宣传海报,派发dm单、货架布;置、促销商讨、订货补货、信息沟通与反馈、售货指导、产品推介等;2、根据上级领导制定的销售方案,积极执行,落实效果;3、对所负责的分销商进行定期拜访,了解客户需求与困难并依能力解决,建立良 更详细...
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