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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:88
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  • 你知道吗?麦当劳的创始人雷·克罗克自16岁起便开始从事长达十七年的销售工作,由于这十七年的人脉及经验积累,成就了今天闻名于世的麦当劳。你知道吗?总资产值高达265亿美元的李嘉诚16岁被迫辍学走上社会谋生的第一份工作也是为一间玩具制造公司当销售员。李嘉诚说过:“ 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
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  • 任职要求:1、有ka卖场、4s店、家装、家私、定制行业2年以上工作经验2、熟练使用word、l、ppt进行策划/分析工作,有扎实的数据分析能力3、具备雷厉风行的行动风格,有良好的亲和力及沟通能力4、对行业市场有良好的职业敏感度,有能力做市场调查,擅长建立信息来 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:4
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  • 任职要求:1、有ka卖场、4s店、家装、家私、定制行业2年以上工作经验2、熟练使用word、l、ppt进行策划/分析工作,有扎实的数据分析能力3、具备雷厉风行的行动风格,有良好的亲和力及沟通能力4、对行业市场有良好的职业敏感度,有能力做市场调查,擅长建立信息来 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:10
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  • 岗位职责:1.协助销售组织展开市场运作,与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;2.在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导;3.负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;4. 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:68
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  • 1.工程类相关专业毕业;2.较强的沟通协调能力;3.工作细致认真,谨慎细心,条理性强;4.熟练使用各类办公软件;5.有编制标书经验的优先考虑。双休、节假日正常休息,节日福利,缴纳社保。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:68
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  • 1、具有良好的身体素养、敬业精神和沟通协调能力。2、有信心挑战高薪,待遇=底薪+提成+绩效。3、具有良好的社会资源,负责公司的市场推广和监理业务的拓展。
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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 工作认真负责,品行端正,有工作经验优先
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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 要求男性,诚实稳重,学历不限,工作认真负责。联系人:钱经理电话:-
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:72
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  • 1、大专以上学历2、有责任心,有销售经验优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位要求:1.沟通能力强,2.热爱销售行业,服务意识强3.能适应门店销售工作,4.有激情有责任心
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 【日常工作】 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细完善的培训课程】; 3、积累客户资源;【门店大量的顾客信息+智囊团老师倾囊相授,助您完成前期积累】; 4、详 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:72
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广,完成部门销售指标; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:72
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  • 岗位要求:有敬业精神,沟通能力强,责任心强,热情,有销售经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位要求:有责任心,服务意识强,热情,有销售经验者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位要求:有敬业精神,沟通能力强,责任心强,热情,有销售经验者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位要求:有敬业精神,沟通能力强,责任心强,热情,有销售经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 岗位要求:有敬业精神,沟通能力强,责任心强,热情,有销售经验者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、有较好的语言表达能力,思维敏捷;2、性格开朗,善于人际关系的协调和沟通;具有良好的团队合作精神3、有营销经验者优先考虑
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:15|福利指数:72
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  • 认真负责;团队意识强。
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:72
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  • 1、中专\大专以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员3、性格开朗,富有爱心及高度责任感4、普通话标准,善于交流,性格开朗;5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力 更详细...
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