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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 有美术基础,会两种以上设计软件
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 有美术基础,会两个以上设计软件优先录用
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:6
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  • 会两种以上设计软件者优先录取
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
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  • 岗位要求: 1.22岁至45岁,学历:大专及以上,特别优秀者可适当放宽招聘条件 2.勤奋踏实,有责任感,热情积极 3.熟练操作计算机,会基础文字及表格编辑 4.世界500强央企应"青年创业孵化项目"号召,凡渴望成功又无背景及经济基础者优先,助力青年创业创富。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1.22岁至45岁,学历:大专及以上,特别优秀者可适当放宽招聘条件 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心 3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力 4.世界500强央企应"青年创 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:3
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  • 招聘人员主要从事空调、制冷设备销售,销售信息的跟进,客户关系的维护,不怕新手,只要你有一颗予以学习的小心脏,我们我们愿意与你共同合作成长!
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 认真
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 年龄22周岁至30周岁。学习能力强,敢于挑战,学历要求可放宽。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 年龄22岁至30岁。注重团队协作,个人能力强。有理想,敢于挑战的年轻人!
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 负责公司人事招聘以及公司内勤工作。 岗位要求: 1.年龄20-25岁,身高163cm以上,形象气质佳,口齿清晰,反应敏捷,沟通能力强。 2.熟悉基本办公软件 3.学习能力强,做事积极主动,有足够的细心和耐心。
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 岗位职责:(团队管理→部门管理→职业经理) 岗位要求: 1、年龄35岁以下,大学专科以上学历; 2、具有良好的沟通能力、协调能力; 3、具有较强的责任心,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的人际沟通能力和团队协作能力; 注:一经录用公司将免费提供专业系统化 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、专科及以上学历,计算机、软件相关专业; 2、从事过erp等生产管理系统相关应用运维,具有1年以上应用系统运维管理经验; 3、熟悉常用数据库sql、oracle、mysql等数据库的架构。 4、熟悉oa自动化办公系统的运维相关工作; 5、有相关资格证书优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位要求: 1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽).2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想。3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。4、有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、经过公司系统的培训,能够熟悉企业业务流程。2、识别目标客户潜在需求进行公司产品的推广销售,并努力完成各项销售指标。3、根据市场数据分析报告,改善销售渠道,提高客户满意度,学习管理知识,后期完成相应管理工作。 职位要求: 1、专科以上学历,学习力 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、在经理的指导下开展工作,在所负责的区域内与潜在客户进行沟通。 2、配合公司的营销活动的开展,通过现场销售,提高所在区域的业绩,推动解决工作中存在的问题。 3、负责搜集整理市场、产品信息。 职位要求: 1、大专以上学历,具有超强的执行力,不太计 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 1、负责人事档案的整理,店务人员的考勤及人事制度的执行;   2、负责店务报表整理,录入; 3、负责店面客户接待及卫生管理;   4、负责订单合同档案管理;   5、负责店务简单的出纳工作;   6、完成公司领导交代的其它工作任务。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责为客户提供中高端住宅、写字楼、公寓等二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。 2、工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。 岗位要求: 1、35周岁以下; 2、勤奋敬业,吃苦耐劳,乐观向上,有创造力,愿意接受工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:92
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业 咨询服务; 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找合作机会并 完成销售业绩; 4、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:6|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 检测人员 岗位职责: 1、负责对水质、土壤、大气等分析检测、定性定量分析对各种药品、化学试剂、仪器设备的保管维护及安全使用; 2、较强的分析化学技术背景及数据分析、总结能力 3、熟悉原子吸收分光光度计、高效液相色谱仪、气相色谱仪、离子色谱仪、原子荧光光度计等仪 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、40岁以下,本科,熟知房地产开发流程,土地、规划手续报建的办理。2、具有较强的人事协调能力和沟通能力,以及良好的文字表达能力和口头表达能力。3、吃苦耐劳,服从安排,极强的执行力。4、较强的协调能力和管理能力,工作责任感和事业心。
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